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楼主: hrrison - 

[原创]财务转型问题

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发表于 2010-4-9 09:23:00 |显示全部楼层 | 阅读模式

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Eleven和henry老师:

在这里注册已经有二年多了,但一直是潜水,工作不忙的时候经常到这里来看看,感觉有一些收获.
我现在在一家集团公司负责财务转型工作,这家集团公司有自己的财务共享中心,下属公司较多,财务转型集团公司已经喊了好几年,但一直没有实质性的进展,只是写了一些财务转型的重要性的文章,我现在刚刚接手这项工作,也不知道该从何处下手,现请教一下Eleven和henry老师,我该从何处下手,望不吝赐教,谢谢!

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发表于 2010-4-9 10:23:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)

我想请问一下,你们打算往哪儿转?

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发表于 2010-4-9 10:36:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)

你好,eleven老师,集团目前财务转型方向是从核算型财务系统-管理性财务系统,最终达到治理性财务系统.财务定位是:成为公司会计信息高效处理者,内控风险的控制者和战略性的业务合作伙伴.

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发表于 2010-4-9 16:32:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)

财务转型是个长期和系统性的工作,你首先要有一个规划和蓝图,并且这个规划要取得财务领导和公司领导的认可,然后按照这个规划的路线图,一步一步地开展工作,功到自然成。

在这个规划和蓝图中,你要清晰描述目前的状态,潜在的问题,不能适应公司需要的原因,然后提出新的、系统性的财务改革措施,这个措施包括转型的目标,转型的方式,具体的措施,时间表,预算,风险,达到的效果,阶段性效果,需要的投资等等,总之,这是一个旷日持久的项目(按照我的经验,初步估计至少3年吧),你就得按照项目来管理

在设计具体的措施的时候,要针对每一项目设计相应的时间表、里程碑、动用的人力资源、需要进行的培训费用、需要IT系统的支持情况、需要业务部门的配合(尤其是涉及到改变流程、制度、考核办法、预算方式、、、等等内容时,必须充分预计这个难度和工作量)

在准备这个方案的过程中,你要做到充分了解公司的信息,深入理解公司的需求,要知道做成什么样儿、达到什么状态才是可以接受的。

在做这件事情的时候,你要具备一些相应的能力,比如:项目管理的能力,健康的财务体系是什么状态及相关经验,在集团企业财务战略实施方面的经验

你在做这个规划的时候,要对你们企业的财务状况进行一个简单的诊断,就跟咨询师做的是一样的,诊断的好坏决定了设计方案的好坏

需要帮助请加我QQ:1018588

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发表于 2010-6-2 12:48:00 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)
eleven老师真是高手哈,我也学学。
高调做事,低调做人,但绝不跑调。
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发表于 2010-6-2 13:54:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
我也很崇拜eleven老师的!
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发表于 2010-6-25 13:30:00 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)

前面eleven说得很好,财务系统是公司经营控制系统的一个子系统,首先要搞清这个系统的目标是什么,公司目标是什么,然后再进行规划就方便多了。

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发表于 2010-7-2 14:35:00 |显示全部楼层
【西安】7大模块,带你一站式掌握“财税体系建设”精髓(2022.01.16 周日)
warren
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