如何招聘到有经验的会计人员

月语 · 发表于 2010-6-17 17:03:00

你可以把你目前的困难说出来，让他想出好的方法，如果能想出来这人可以的。

meiqian · 发表于 2010-6-21 17:45:00

考虑能否有培养价值的公司，公司待遇基本上不会亏待员工，可是大多是小公司招人难呵、、、我们公司就是招人的要求毛高咧，可给的薪水自己都养不活的那种，所以离职率一直高居不下。

zhongzhen889 · 发表于 2010-7-24 10:35:00

大部分的公司要招能力高，但又想成本低，这是个矛盾，也许会一直矛盾下去，呵呵

cnhk100 · 发表于 2010-7-24 23:07:00

舍得，要在薪水和能力两者之间做出选择，重要的岗位要找到能胜任，可靠、相对稳定的员工，薪酬应当适当的提高，永远别指望只想马儿跑不给马儿吃草。在这个社会出了钱，别指望员共同有别的信仰，因为高房价、高物价逼着他们做出选择。

小菜37℃ · 发表于 2014-4-27 18:27:39

你可以把你目前的困难说出来，让他想出好的方法，如果能想出来这人可以的。
如果求职者觉得是借脑嫌疑呢呵呵

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