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楼主: oe33 - 

新课题-财务部利润考核

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发表于 2010-5-14 10:11:00 |显示全部楼层 | 阅读模式

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公司是私人企业,昨天老板给我一个课题(难题)-既然公司大多数部门都是以利润来考核的,那么财务部可以做到吗?我想从利润考核的角度来看看财务部到底能给公司代来什么利润。
本人一下子蒙了,部门费用可以预算来考核,利润的考核怎么来,部门没有涉及到资金拆借,根本没收入的。

各位资深财务帮我想想有对策不?谢谢了

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QQ
发表于 2010-5-14 11:56:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)

本论坛上有很多涉及到财务部考核的帖子,楼主可以慢慢搜索着看。
通常的情况下,财务是无法直接利用“利润”来进行考核的,因为大家都知道,财务并不产生收入(贷款只是资金流入不是收入)。
但从另外一个角度看,财务能产生效益!老板也说,他想看看财务到底能给公司带来什么利润?那么,就可以从效益对比方面做文章去说明。简单地说,就是把你到任后、经过你的财务规范化管理后,公司的整体效益所发生的变化,作为财务产生的效益报给老板。
方法就是我们通常做的财务“同比”分析:详细分析各项成本、各项费用下降的金额和幅度,分析利润上升的金额和比例——这就是你可以向老板自豪地进行吹嘘的成绩!
可是,如果你到任前的财务基础如果很差,连基本的准确核算都做不到,甚至连任何历史数据都无法取得的话,这种“同比”分析就很难做了。那么你搞财务规范化管理所取得的成就就很难用数据展示出来给老板了!这种情况下,可以找单项的成本或费用做简单的对比,不求准确,能大致说明就可以了。也就是某项费用下降了多少,某项成本下降了多少,这个就是你可以向老板宣示的财务工作的成绩!

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发表于 2010-5-14 13:47:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
谢谢版主,一提神,基本 有方向了
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发表于 2010-6-4 14:16:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)

这是与整个企业是否采取利润中心地核算模式相联系的,应将财务为各中心提供的服务按科学合理的方法折成价格计算收入减去财务部的费用计算利润

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发表于 2010-7-9 11:10:00 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)
看来这位老板可以说有点难为人了,或者说他不太懂财务的本质
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leebo

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发表于 2010-7-9 15:13:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
创建一套虚拟考核利润体系是比较难地
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