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楼主: sun - 

6周年回馈:最忠诚版主奖及特别感谢奖

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发表于 2010-5-24 22:27:00 |显示全部楼层 | 阅读模式

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6周年回馈:最忠诚版主奖及特别感谢奖

最忠诚版主奖

网站2004年成立至今,为网站的发展做出突出贡献的,为我们的广大网友贡献了无数经验、精华帖的,就是我们勤劳的斑竹们,不求名利,兢兢业业任劳任怨的为大家服务,在完成自己日常繁忙的工作的同时,主动承担起论坛的重任,为大家寻找各种各样的精华文章,将自己在实践中总结的经验无私分享,无论是困境还是逆境,都对财务经理人网不离不弃。我们在这里找到了几位注册时间最早,至今还仍然战斗在岗位上的版主们,仅代表财务经理人网向他们表达我们由衷的感谢!

他们是:

Welchlin 注册时间:2005 12

禾芒 注册时间:2005 12

八月桂花 注册时间:2005 12

Sunjianhd 注册时间:2005 08

Hhlyyl 注册时间:2005 03

Hqkhope 注册时间:2005 01



奖品:
财务经理人网培训课程一次(全国任选/时间不限)+ 管理书籍一本 + 财务经理人书签一套 + 论坛积分6000分

特别感谢奖

财务经理人网的特别感谢奖,是在网站的初期发展过程中,将自己的知识、经验无私奉献的 SUPERCFO!

虽然supercfo因为个人发展目标的调整,忙于个人事业暂时离开网站一段时间,但是,创业初期共同奋斗的情谊历久弥新,非常怀念那段同甘共苦的日子。直到现在,一有机会supercfo还经常对我们的网站和论坛提出自己的意见和看法,并在我们需要帮助的时候施以援手。网站一日最高发帖281帖的记录,就是supercfo创造的,相信不用我多说,财务经理人网上他的fans们也一定和我们一样,怀念supercfo专业又具实践经验的回答,风趣幽默的谈吐,特颁发感谢奖给supercfo,感谢他对网站的支持,也希望他尽快完成自己的工作,回到我们中间共同前进。

奖品:
时尚手机一部 + 论坛积分6000分


下周公布奖项:
2006年最佳言论奖

沙龙活动特别感谢奖


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发表于 2010-5-25 08:11:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
哇,一发奖才看到,原来网站有这么多老会计了
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发表于 2010-5-25 10:19:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
supercfo还在北京没有,以前有他手机号码,不知道现在变了没有?
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财务副总监

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发表于 2010-6-7 19:14:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
应该没变
HTTP://OKOK.ECFO.COM.CN 告诉我 你来过
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财务副总监

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发表于 2010-6-7 19:15:00 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)
奋力顶起来
应该设立最具活力奖 公开竞争
HTTP://OKOK.ECFO.COM.CN 告诉我 你来过
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发表于 2010-6-8 11:08:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)

写个对子表一下心情吧:

专业 专职 专心

感受 感动 感恩

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发表于 2010-6-8 13:12:00 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)
以下是引用okok在2010-6-7 19:15:00的发言:
奋力顶起来
应该设立最具活力奖 公开竞争

听从K总意见,一定设立最具活力奖

致力于财务管理实践,打造卓越财务经理人!
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发表于 2010-8-11 16:33:00 |显示全部楼层
【西安】7大模块,带你一站式掌握“财税体系建设”精髓(2022.01.16 周日)
谢稿各位管理了,呵呵,说来有点惭愧,有什么需要我做的尽管说哈!
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发表于 2010-8-19 16:30:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
真快啊,都6年了,我是从05年开始关注这个网站的,5年里从这里得到许多的帮助,非常的感谢!只是自己才疏学浅,没有什么可以帮助到大家的,这是惭愧啊!
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