我给下属的一封信

杜拉拉 · 发表于 2010-7-2 13:57:00

用心良苦，但个人认为此信不宜发出。在此处与大家探讨、诉说后，作为领导需要适当的平静与毋庸置疑的信仰。所以，用行动来改变、去证明吧。

Agatha · 发表于 2010-7-5 08:00:00

谢谢杜拉拉的提醒，你说的有道理。

不过我已经发出了，收不回来了。发之前，我的一个同事说：这封信对她那样的人是没有用的。

还有就是最近了解到：没有让她做仓库主管是问题的根本。其实她的能力怎么可能？

含羞草 · 发表于 2010-7-5 17:42:00

学习，谢谢分享

财税俱乐部 · 发表于 2010-12-10 00:36:00

学习了。

休斯顿 · 发表于 2011-1-11 08:18:00

为人处事的方法

快乐最好 · 发表于 2011-2-10 09:51:00

我也遇到同样的情况呀！主要是沟通吧，讲清楚道理。

wiskind · 发表于 2011-11-11 13:40:00

精辟

biancheng220 · 发表于 2011-11-11 14:23:00

我觉得这封信应该发即使当时她不理解以后她也会明白的尤其是吃了苦头的时候

johnsonwang1978 · 发表于 2011-12-8 15:02:00

谢谢分享。但个人觉得应该早点让下属知道上下级直接是有距离的。

金金2009 · 发表于 2011-12-9 14:56:00

跟下属走得太近,大忌。

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