只需一步,快速开始
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财务主管
俺也来蒋兄地盘灌一下顶
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学习了,很详细,思路也很清晰!
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财务副总监
学习了,思路非常清晰
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财务总监
楼上说的很详细。个人觉得从税务的角度你还可以建议老板再招聘人员的时候进行筹划,很多地方对安排残疾人或再就业困难人员以及应届毕业生等都有营业税、社保方面的优惠,一般是要求此类人员达到公司从业人员一定的比例才可享受政策。贵公司主营业务为租赁,营业税筹划空间应该还是蛮大的。贵司人员应该不多,打扫卫生、食堂等后勤管理人员稍微筹划一下,再招几个应届毕业生,应该可以套的上政策。当然,你首先要把当地的具体政策搞清楚,然后再做筹划,如果成功了,可以给老板留下一个不错的印象!
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财务副经理
谢谢楼上的兄弟
不知道楼上的老兄能不能给一个比较具体的关于残疾人和应届毕业生的营业税优惠政策,或者哪位仁兄知道也可以发表一下,感谢了
下面是关于安置残疾人就业的营业税优惠政策,具体每个地方不太一样,你最好到你们当地地税或财政打听一下,这样比较准确!
http://www.chinaacc.com/new/253_254_/2009_2_12_wa7896215761212900220451.shtml
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会计员
负责的斑竹,谢谢了,我们也跟着学习了
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