个人的咨询劳务费用如何入账？

lytwalker · 发表于 2010-7-2 11:14:00

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大家好，我在一家新企业上班，现在遇到一个问题，我们公司找了个人做技术咨询，每个月给他一定的劳务费，但这个人没办法开到咨询费发票，这个该怎么做账啊？ps，我不是财务方面的，但现在新公司人手少，基本什么工作都要做，所以很茫然……请大家帮助下！

sunny_liu · 发表于 2010-7-2 12:22:00

你们这个人技术咨询费贵不贵，只是偶尔发生吗？如果是这样，建议用消费发票什么的报销就行了。

lytwalker · 发表于 2010-7-2 13:46:00

以下是引用sunny_liu在2010-7-2 12:22:00的发言：

你们这个人技术咨询费贵不贵，只是偶尔发生吗？如果是这样，建议用消费发票什么的报销就行了。

一个月2000，不过我们现在还没生产销售，全都用发票报销符合规定吗？是不是说不能超过销售的百分之多少来着？

lytwalker · 发表于 2010-7-2 13:46:00

一个月2000，不过我们现在还没生产销售，全都用发票报销符合规定吗？是不是说不能超过销售的百分之多少来着？

banana0705 · 发表于 2010-7-2 14:31:00

如果劳务费2000元,那么要交个税240元,没有发票不能入账,但如果每个月都有发生,那么就可能做一份用工合同,以支付工资名义发给你,不用交税,发工资自己做工资表不用发票就可以进费用,此方法仅供参考.

lytwalker · 发表于 2010-7-2 16:40:00

谢谢MM，问题是此人另有工作，就要合并纳税了……我还是老实点找发票吧

孤灯独影 · 发表于 2010-7-2 16:47:00

可以叫他自行提供发票啊！！要不然就自己交税。

Risa_Huang · 发表于 2010-7-3 02:56:00

每个月2000元，建议直接用餐饮发票就行了，这样又可以避免交个税，公司也同样可以用票抵所得税。税局也不会查到。ffice:office" />

lytwalker · 发表于 2010-7-8 11:00:00

谢谢各位

winsoncyber · 发表于 2010-7-11 21:36:00

呵呵，我们公司也有类似问题。

解决方法也是多样的，要看你们财务总监、总经理对风险的偏好。

1、可以由人事纳入工资里核发，2000元确实不用交个税，但是需要他出具一份自愿放弃社保的证明，按劳动法，企业须为员工购买社保，但他不是正式员工，要注意劳动法方面的风险。

2、可以由他本人购买定额发票到公司报销。（注意发票需合法、有效）

... ...

仅供参考。

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