关于年终奖的税务筹划问题

taichip

各位前辈，我想问一个关于年终奖的税务筹划问题。

因为我国目前个人所得税年终奖的算法是按照年终奖除以12，看这个结果处于什么区间，就采用什么税率，比如6000以内按照5%，如果年终奖是6001，那大于500，就按照10%计算了，对员工来说，特别除以区间点附近的员工，其年终奖高，拿到手的往往更少，年终奖越大，其影响力也就越大，所有，这方面有没有好的税务筹划方式。

我觉得是不是可以和员工，公司相互协商，在靠近这个区间的，年终奖尽量发在低区间范围内，这样的话，即节约了公司成本，也给员工带来实际收益。担不知道这样会不会存在税务风险

lxd168

楼主的问题是比较常见的，关于个人所得税临界点也可参考：取得全年一次性奖金征收个人所得税总结。

少发工资建议不可取，可考虑改变工资形式，但这都会涉及到员工的解释问题，可根据公司的员工数量考虑采用合适的方式。

Risa_Huang

学习学习~

hnsylzc

事前沟通好了的，形式上合法，即问题不大。关键是如何沟通。