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楼主: wuketid - 

北京地区急招主办会计

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发表于 2010-7-15 17:19:00 |显示全部楼层 | 阅读模式

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北京一大型综合性的商务会馆,急招主办会计一名。要求:男性,熟悉通盘账务核算,大专以上文凭,有2年以上的通盘账务工作经验。有酒店、宾馆的工作经验优先考虑。待遇面谈。

有意者请把资料发到我的邮箱:jkp-001@163.com

此信息有效期为一周。

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发表于 2010-7-15 20:28:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)

待遇呢

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发表于 2010-7-21 14:37:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)

.....

[此贴子已经被作者于2010-7-21 14:37:26编辑过]
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发表于 2010-7-21 16:38:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)

看来大家对待遇比较重视,以后,在这里招牌的,可以把待遇注明一下范围

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发表于 2010-7-21 17:25:00 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)

至今没有收到一份邮件。

不过在这里也发表点看法,期望能给一些同行些参考:

一般而言,不公布待遇的,肯定是待遇不高,相对应的职位要求也不是很高。

这个职位,基本要求就是有通盘账务处理能力,能按照公司规定的模式处理账务、出具报表即可,不需要个人发挥多大的能力。因为公司都有现成规章制度,其他方面,上有经理、下有成本会计、内审。单就基本工作而言,所需的能力要求不高,做好自己的这一块工作就万事大吉了!

如果自己想有更大的发展,可以在完成本职工作之后,再自己多学多看多请教多做,一般一年后也应该熟悉整个财务工作,到那个时候,前途如何,就不好说了......因为还要看个人的机遇。

这期间,也有人来应聘过(不过不是这个论坛上来的),在其他行业做过一两年,对这个行业一点不了解,一问三不知,居然也开口要高薪......看来是我跟不上时代的步伐了!

工资:试用期结束2800,加上奖金之类,有3000左右;吃住全包(也许这是工资不高的原因之一);单休。

如果想跨行业,或想在业务方面有所提高,这是个机会......

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