也谈面试 - 一个非专业面试官的面试原则

子轩 · 发表于 2010-9-10 10:34:00

有道理！

我就遇上一个面相老实，实际工作中斤斤计较，而且背地里闲话不少的员工。当时就是觉得此人是属于老实人，做事应该比较踏实，以后和部门同事好相处，但现在看来并不是那么回事，招到合适的人真不容易！

liuyuanha2005 · 发表于 2010-9-10 14:27:00

面相不可不信，也不可全信

就面试而言，职场人士都知道，就那么回事，不说也罢

就和找对象过日子一样，与其说靠头脑，不如说靠运气，就是一个概率问题，面试能力很差或面相很不好的人，增大样本量或增加面试机会，成功的概率和面相好的也差不多，总之，面试就是一场游戏，轻松面对就行了

大包子 · 发表于 2010-9-13 16:33:00

领教了，谢谢楼主分享

spring0077 · 发表于 2010-9-16 23:31:00

学习了！

无意随风 · 发表于 2010-10-8 16:11:00

面试的成功率确实很低

季节花开 · 发表于 2010-12-30 23:36:00

这个话题冒个泡泡

我倒很相信腹有诗书气自华。所谓看面相，一个人言谈举止在举手投足间可以窥见其内心世界。换句话说，他所思所想是通过他的言谈举止和一颦一笑来表现的。而气质一说，也就是这些的综合体现。所以所谓面试相面是有一定道理的。不过，判断准确度，很大程度上是和面试者的阅人经验息息相关啦。

hggl900 · 发表于 2010-12-31 11:13:00

精辟！见解与本人相同！顶一下

ghabcde · 发表于 2011-1-4 15:18:00

是对眼缘啦

只如初见 · 发表于 2011-1-14 15:18:00

我不喜欢的人大概会有这么几种：

不修边幅到了邋遢的程度；不符合

过于聪明伶俐；不符合

过于自卑怯弱；有时候不太自信，有时候又自信满满

说话速度太慢；不符合

过于看重自己名校背景、不符合

金牌资质；不符合

说话手势过多；不符合

准备太过充分，回答问题如背诵课文；如果不是常规问题通常不准备，但是常规问题回答时也很郁闷，心里在想我是不是在背课文？

过多抱怨现在或以前的雇主；不符合

等级观念过强；有点，对领导总是敬而远之

欲望太强；不喜欢扯人后退、不喜欢被领导批评

性格中有发狠令人害怕的一面；和老公生气时连掐带拧的算不算呢？

没有任何业余爱好；不符合

在四大工作3年以上。不符合

专业知识再多储备储备，以后jamesgong需要人时偶去面试，顺便看相~~

快乐最好 · 发表于 2011-2-10 09:40:00

很受用！谢谢！

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