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楼主: sun - 

北京沙龙:2010年9月18日 财务人员职业规划定位 Henry

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发表于 2010-9-14 16:28:00 |显示全部楼层
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发表于 2010-9-16 12:42:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)

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第一次参加活动 不知道有什么规矩没有

每个女人都是一个天使,所以请保护好自己的翅膀!!
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发表于 2010-9-16 22:04:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
以下是引用琪琪的翅膀在2010-9-16 12:42:00的发言:

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第一次参加活动 不知道有什么规矩没有

第一次都是不能空手而来的。。。

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发表于 2010-9-16 22:52:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)

不好意思楼主,由于某些原因这周六的课不能去听了 ,实在抱歉第一次上课就爽约。。!!

当然 也有还未备好见面礼的原因在里边。。。

每个女人都是一个天使,所以请保护好自己的翅膀!!
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发表于 2010-9-17 22:28:00 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)

请问。。。具体的地址在哪里??

青云当代厦如果我没记错应该在联想桥旁边,但是具体的门牌号是多少呀?

每个女人都是一个天使,所以请保护好自己的翅膀!!
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发表于 2010-9-17 22:41:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
以下是引用琪琪的翅膀在2010-9-17 22:28:00的发言:

请问。。。具体的地址在哪里??

青云当代厦如果我没记错应该在联想桥旁边,但是具体的门牌号是多少呀?

见这个:

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    发表于 2010-9-17 22:49:00 |显示全部楼层
    【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)
    收到!争取
    每个女人都是一个天使,所以请保护好自己的翅膀!!
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    发表于 2010-9-18 22:09:00 |显示全部楼层
    【西安】7大模块,带你一站式掌握“财税体系建设”精髓(2022.01.16 周日)
    参加完这次的沙龙,受益良多,心中释然了, 因为最近正处于求职过程中,遇到很多事情,心情十分复杂。听Henry 老师一席话,明白了很多,谢谢您。谢谢这个平台,谢谢大家
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    发表于 2010-9-19 12:32:00 |显示全部楼层
    【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)

    财务人员的职业发展

    1. 大中型企业里财务与会计工作的典型职位

    2. 职业发展目标与职业生涯规划

    l 职业发展方向的确定:做专家还是做职业经理?

    l 个人性格分析:什么样的人适合做专家,什么样的人适合做职业经理

    l 企业现实分析:企业的规模、性质、行业和发展阶段对不同类型人才的需求

    l 职业发展的不同时期

    l 从专家到职业经理的转变要求

    3. 初入职场:找一个职业导师,帮助熟悉职场,规划发展道路

    l 谁能做你的职业导师

    l 职业导师能帮你做什么

    4. 如何在工作中学习和成长?

    l 为什么说工作是最好的学习和成长途径

    l 勇于接受新的挑战

    l 计划、沟通和总结是做好工作的关键

    5. 财务人员的基本知识与技能框架

    6. 培养自己的职业素养与专业能力

    l 对上司尊敬,对公司忠诚

    l 专注与热情

    l 大局观与逻辑性

    l 熟悉业务,善于沟通

    l 承担责任,强调团队

    l 用数字与事实说话

    l 原则性与灵活性平衡

    7. 知识、技能与能力的区别

    l 学习知识的途径很多

    l 知识在工作中的运用成为技能

    l 灵活运用技能解决工作中的困难与问题形成能力

    8. 是否需要把所有的岗位都做一遍

    9. 如何把培训转化为生产力――接受培训与培训他人

    10. 知识管理理念与方法在职业发展中的应用

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    发表于 2010-9-19 13:30:00 |显示全部楼层
    【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
    以下是引用henry在2010-9-19 12:32:00的发言:

    财务人员的职业发展

    1. 大中型企业里财务与会计工作的典型职位

    2. 职业发展目标与职业生涯规划

    l 职业发展方向的确定:做专家还是做职业经理?

    l 个人性格分析:什么样的人适合做专家,什么样的人适合做职业经理

    l 企业现实分析:企业的规模、性质、行业和发展阶段对不同类型人才的需求

    l 职业发展的不同时期

    l 从专家到职业经理的转变要求

    3. 初入职场:找一个职业导师,帮助熟悉职场,规划发展道路

    l 谁能做你的职业导师

    l 职业导师能帮你做什么

    4. 如何在工作中学习和成长?

    l 为什么说工作是最好的学习和成长途径

    l 勇于接受新的挑战

    l 计划、沟通和总结是做好工作的关键

    5. 财务人员的基本知识与技能框架

    6. 培养自己的职业素养与专业能力

    l 对上司尊敬,对公司忠诚

    l 专注与热情

    l 大局观与逻辑性

    l 熟悉业务,善于沟通

    l 承担责任,强调团队

    l 用数字与事实说话

    l 原则性与灵活性平衡

    7. 知识、技能与能力的区别

    l 学习知识的途径很多

    l 知识在工作中的运用成为技能

    l 灵活运用技能解决工作中的困难与问题形成能力

    8. 是否需要把所有的岗位都做一遍

    9. 如何把培训转化为生产力――接受培训与培训他人

    10. 知识管理理念与方法在职业发展中的应用

    感谢henry,这些听到了很多henry最新的体会,受益很多。

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