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如何建立财务体系

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财务副经理

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发表于 2010-11-24 00:26:00 |显示全部楼层 | 阅读模式

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单位是一家外贸企业,出口产品跟环保有关,属于高新。BOSS是一位很有理想的人,想把公司做大做强, 他的老婆财务出身,现在是CFO。现在企业在行政方面做的很好很规范,就是财务方面太弱了,今年7月份才购买软件施行会计电算化,这在北京来说太不可思议了。堂堂CFO连新会计准则都没学习过,而且接受不了,竟然说会计科目编码四位数不好用,辅助核算不好用,到现在还认为手工记账清楚。公司成立了十年了,可是所有人报销差旅费都不知道到底报销不报销出差途中的餐费……类似问题还有好多好多……前几天,BOSS把CEO,他的老婆CFO,还有财务人员叫上去开会,说的大概内容是财务有两个职能,对外的,对内的,但是财务人员仅仅是满足对外需求,对内的管理需求几乎没有。要求尽快建立管理会计体系……

我是这样认为的,财务的内控,表现为事前计划、事中控制、事后分析解决问题三个阶段,而企业仅仅是月末递给BOSS一张充满分子分母所谓的专业分析指标,是没有任何意义的。在公司的财务管理缺失的情况下,虽然不是什么CFO,但是我觉得这是一个机会吧,可以建立健全财务制度,完善财务管理体系,想来对个人提升也是有帮助的。我是计划这样去做的:

首先需要一个准确清晰的定位,BOSS不希望财务仅仅是简单的记账报税,要赋予财务管理的职能,那么财务要在内部控制中充当一个什么样的角色,公司运营过程中在那些方面有什么样的权限。这个需要决策层沟通;

再次建立各种财务制度,具体包括借款制度,费用报销制度,备用金制度,资产管理制度,同时明确审批权限和金额;

然后完善会计核算,以前手工式粗放的软件帐要推翻,加强辅助核算,细化会计科目,使财务分析有据可依,增加其有用性;

水平有限,只能想到这里了。以上用词有什么不严谨不科学的地方,有经验的同仁给提提意见!以前会计基础工作做的多,真要做财务经理了,具体怎么操作还真是不知道怎么做好!理论和实践都不够,希望各位能够指点一二!

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发表于 2010-11-24 10:12:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
赞同你的想法,接下来要做的事情也是最难的事情就是去推销你的想法,这个做好了,其他的都不是问题。
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发表于 2010-11-26 13:13:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
企业管理,财务先行;财务管理,制度先行。
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发表于 2010-12-14 16:50:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)

你的计划中只是围绕财务核算那一块的业务,但这只是事后的,事前和事中的业务内容都没有,个人建议你还要增加预算管理、资金管理、资产管理的内容,还有事后财务分析、稽查的内容,现今企业的财务不但能出报表,更要管理,而你这里只强调核算

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发表于 2010-12-23 08:44:00 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)

本人认为分三步:加强会计核算——健立良好内控体系——预算管理 ,需要两到三年时间。

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发表于 2011-3-9 18:01:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
写的不错,很有想法
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发表于 2011-5-13 12:41:00 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)
作为财务经理,除了做好日常核算、对外报表外,更多的应该去发现企业价值,通过产品价值分析、预算、运营控制、税收筹划等提升企业持续的盈利能力。
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发表于 2011-5-25 14:11:00 |显示全部楼层
【西安】7大模块,带你一站式掌握“财税体系建设”精髓(2022.01.16 周日)

建立内控体系是关键。

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发表于 2011-10-18 11:28:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)

我个人观点,首先是内部控制,然后是会计核算,然后是预算、财务分析等等

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发表于 2012-2-9 16:09:00 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)
我的观点是,多增加一些管理方面的知识会更完善一些。
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