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发表于 2010-12-30 15:07:00 |显示全部楼层 | 阅读模式

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  • 所属部门:财务部
  • 汇报对象:总经理
  • 下属人数:4
  • 发布日期:2010-12-30

岗位职责:

1、总经理领导下,全面负责公司的财务核算和财务管理工作;
2、组织编制资金预算、费用预算、利润预算、资产预算;
3、根据经营情况,组织审核修正财务预算,监督各部门预算执行情况;
4、制定公司财务管理制度、会计核算制度和财务流程的实施细则及补充规定;
5、根据公司授权规定对公司所有人员费用报销进行严格审核、签批;
6、负责对日常的货款回收工作进行指导、监督及检查;
7、负责对有帐期货款的结算、对帐、收取等进行规范和监督,保证货款的及时、安全和完整的回收;
8、参与公司的重大采购、代销、经销等重要合同的签订;
9、负责进行月度、季度、年度公司财务分析,包括预算对比、利润分析、
费用分析及去年同期财务数据的对比,通过财务数据的分析结合公司的经营
情况,指出公司经营中存在的问题及解决的方法或建议;
10、做好与相关税局人员的关系协调工作和公司税务总体筹划工作;
11、负责对本部分员工的日常管理、培训等;
12、完成总经理交办的其他事务。

岗位要求:

学历要求:大专或以上

性别要求:不限
语言要求:普通话
专业要求:财务相关专业
年龄要求:35-45
总工作年限:8年以上
任职资格的具体描述:
1、学历要求:大专以上财务会计专业或财务管理专业;
2、职称要求:中级会计师及以上职称;
3、所需资格证书:会计证会计电算化证等其他证件
4、所受培训:税务筹划税务风险防范财务管理人力资源管理等方面的培训;
5、经验要求:8年以上财务工作经验,3年以上同职生产制造业管理经验;
6、管理能力:计划管理能力、资金管理能力、团队管理能力等;
7、知识要求:具备一定的财务会计知识、税务知识、企业管理知识、法律知识;
8、技能要求:熟练操作财务软件和办公软件、具备财务核算和监督方面的实际操作技能等;
9、其他要求:沟通协作能力强、执行力强、职业素养高、个人信誉好等。
薪酬福利
职位年薪:15-20万
薪资构成:
底薪 + 提成
年假福利:
国家标准
社保福利:
国家标准


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