麻烦大家帮我看看这个绩效考核表有哪些问题需要改进？

炒青

财务人员工作要不要考核，如何考呢？

雅雅

我觉得数据的准确、及时是一方面，可以量化的，另外协作力和态度也很重要，但是量化起来比较难。

welchlin

以人为本，因地制宜！

达到这两点要求就可以了，呵呵。

figoii

个人觉得财务人员的考核要侧重在定性考核，定量考核的指标很难设计，而且量化的指标容易给员工产生错误的导向，由”做正确的事“变成做”要考核的事“。诚如楼上几位举例的一样，像税负控制的不可控因素太多，反而很难考核。第1条至第8条都属于日常事务，财务经理也没有这么多时间每个检查，最多抽查一下，所以可行性有点难。一家之言，欢迎高手继续赐教！

[此贴子已经被作者于2011-4-3 19:03:11编辑过]

liufengde

有道理，这是我最初的表，后来改过来了