本帖最后由 花中滴雨 于 2016-7-20 17:46 编辑
以下是引用chun1049908021在2011-6-16 11:15:00的发言：
1、调整心态，低调做人，高调做事。
2、现在的种种状况，是由公司历史、文化及当时的环境逐日造就，也是当时的上上决策或无奈决策。
3、看清目前的现状，跟对人，用积极地心态宣导自己观点。
4、过去的事情已经是历史，当时每个决定也得到领导同意或认可，也完成了当时的使命。不去追究过去的人和事情以及原因，用欣赏的眼观看过去。
5、尊重老员工老领导，他们不一定支持你，先让他们不坏你的事情；逐日相处，以后会了解你的为人和处事；2年3年也许更长时间之后他们也不支持你，也不要紧。有大部分同事和领导支持认可，自己的目标大部分已经实现，这样的成绩已经很好了。
6、根据公司资源和领导支持度，自己全力付出去做事情，这样已经很棒。“铁打的营盘流水的兵”，我们的后任又是如何评价我们呢？
说的有道理，所以我要做好自己的事情，不给自己留问题
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