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[原创]财务部员工考核指标

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发表于 2011-11-10 11:20:00 |显示全部楼层

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会计员

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发表于 2011-11-15 15:37:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么 2022.02.08 （周二）

不错，谢谢!

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会计员

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发表于 2011-11-17 11:04:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板，让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
学习了
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VIP

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发表于 2012-1-31 14:51:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板，让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
从工资扣我觉得不合适，工资可以采用年薪制，月工资+绩效考核工资
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高级会计

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发表于 2012-2-1 09:04:00 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合，提升财务价值(2022.01.16 周日)

是我见过的比较好的考核指标之一，很受益，谢谢！关键在考核的体系建立，谁来考？怎么做到公平？

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会计员

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发表于 2012-3-9 20:03:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么 2022.02.08 （周二）
其实对于会计人员的KPI考核，是工作计划和回顾，还有一定的工作完善的作用，不知大家如何看待。
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财务主管

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发表于 2012-3-20 11:52:00 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六）
kankan
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财务主管

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发表于 2012-3-28 17:28:00 |显示全部楼层
【西安】7大模块，带你一站式掌握“财税体系建设”精髓(2022.01.16 周日)

非常全面，也比较到位，对控制员工犯错率比较有用

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财务总监CMA

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发表于 2012-3-30 13:44:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板，让老板更重视财务(2022.01.15 周六)

学习了

十年以上财务工作经验，获得CMA（美国注册管理会计师）、会计师等证书。先后建立标准成本管理体系、全面预算管理体系、财务分析体系、内部控制体系、内部审计体系、IPO上市账务规划系统。
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发表于 2012-4-9 17:27:00 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六）
呵呵，多谢分享！但应体现有奖有罚的精神！
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