[求助]我该如何跟她谈呢？这位同事性格挺火爆的

触手凉意

我新到一家公司，部门里有一位自认为感觉不错，且年龄和资历都长过我，她在部门里不是很配合工作，因为她是她们那个组的领导，总觉得自己工作多，其实大家在给她衡量过工作量后，发现根本没有多少工作，她的大部分工作都是聊天把时间给打发掉了。

现在公司安排，财务部把一些原本属于她的工作交回给了她（之前是别的同事兼任，因为别的同事有新的任务，所以把原本属于她的工作还给了她），于是她觉得事情太多，开始消极怠工，觉得你要我干，可以，那我就慢慢干，我就这能力了，爱咋咋地。公司层面上来说考虑到赔偿问题，炒她是不太可能的，所以现在派我去跟她沟通工作，我该如何跟她谈呢？这位同事性格挺火爆的，而且声音大，我在想我采用什么方法跟她沟通，既能让她好好配合工作，又能不在办公室内大吵大闹呢？

[此贴子已经被eleven于2012-3-18 15:17:15编辑过]

姚尚

考虑到她提出工作任务较多、较繁重，问她是不是愿意与他人交换岗位呢？如果她不愿意，就进一步对她做出工作完成的时限和质量要求。

触手凉意

按照我对她的了解，她可能会说那换就换了，你们领导安排，我无所谓。

尚品企业

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