人为什么找借口？

ljf119126

没有任何借口，在我这里是一本不错的书

记得当时看到它时，我一口气就在书店把它看完

那一刻感到十分写意

后来在学校的图书馆里又再次拜读了一遍

还是觉得很有动力

同时，也大致明白其中的涵义

尽管我个人的理解不一定就是作者的意思

但是，我觉得有些东西是值得提倡的

比如书中提到的忠诚、责任和执行等等。。。

月笼沙

永远不要寻找借口！勇于承担责任的人才会赢得别人的尊敬。在工作中，我们应该这样来要求自己：遇事先想自己有没有责任，自己能采取什么行动来解决问题。得就是失，失就是得。自己承担一些责任，并不会失掉什么。一个总是推诿责任、争利益的人，会失掉别人对他（她）的信任。我看到现在的公司里在工作上取得成就的人，都是待人谦逊、宽厚的人。

被人误解了怎么办？说明还是自己的工作方法有问题。可能你的出发点是好的，但因为方法不当才导致别人误解。那就要让自己以后更聪明一些。

现在的管理书本有一大堆。买回来可能一辈子也读不完。我建议我们大家多看看我们中国的圣贤书吧，最有道理了。最耐看。最经得起品味、琢磨、把玩。

cheney

是借口还是理由？这是一个问题。

月笼沙

Excuse or reason? it's a question.

哇,酷,与莎翁的名言也差不多了。

fei6130

没有看过这本书，不过记得上次听于世维的讲座，他就提出了不找借口，感觉没有任何借口应该是在一种整体企业氛围下才能更好的适用吧，应该是大部分人都笃信这个观念时才能发挥作用，如果大家都在找借口而你不找借口，会有两种结果，一是被明智的老板所赏识，另外一种就是被所有的人认为错误就是你犯的。