[讨论]作为财务经理，在招聘会计主管时你会比较关注应聘者的哪些能力？

Jessie8008 · 发表于 2012-6-14 20:15:00

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本帖最后由花中滴雨于 2016-7-20 17:46 编辑

作为财务经理，找用人招聘时你会比较关注应聘者的哪些能力？

在招聘财务主管时，你会比较看重应聘者的哪些能力？沟通能力？还是专业能力？还是学历背景？

为什么呢？

alesa · 发表于 2012-6-15 10:46:00

本帖最后由花中滴雨于 2016-7-20 17:46 编辑

我比较看重应聘者的工作态度；其实专业能力还是可以通过学习、经验提升弥补的，但是态度是发自他内心的对待工作的一种责任心、敬业心，这个是很难改变的；

weik · 发表于 2012-6-15 12:09:00

本帖最后由花中滴雨于 2016-7-20 17:46 编辑

各有侧重！看这个岗位的实际需求，及未来发展，但是，作为财务，悟性是必须要考察的！总体上选择职业价值观相同，可塑性好。至于专业水平，完全可以在工作中进行提高。

Jessie8008 · 发表于 2012-6-15 20:47:00

本帖最后由花中滴雨于 2016-7-20 17:46 编辑

说的好，但什么是职业价值观呢？

jxdcm1978 · 发表于 2012-6-30 13:40:00

本帖最后由花中滴雨于 2016-7-20 17:46 编辑

看中工作态度

banana0705 · 发表于 2012-7-9 20:21:00

本帖最后由花中滴雨于 2016-7-20 17:46 编辑

我也觉得工作态度是第一，专业的悟性是第二。因为只有态度端正才能有较强的抗压能力，首先要人员稳定，做好是做准基础上进行深入的，所以也要对数字的敏感度，观察能力。

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