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楼主: gjf16830 - 

北京-15万-成本相关职位

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发表于 2012-6-25 10:03:00 |显示全部楼层 | 阅读模式

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公司背景:电气领域外资公司,全国几十家工厂,总部在北京。

要求:

  1. must:第一学历是本科(第一学历不是最高学历),即高中升本科,非专升本科,专业:财务、会计、金融、经济等均可
  2. must:做成本会计或成本分析等
  3. must:有工厂的经验
  4. 工作3-4年以上即可
  5. 会用SAP,excel 用的好
  6. 性格稍微外向,不要太木讷
  7. 英语能够做自我介绍(比如教育背景、工作经历等,意思就是能够张口说,而不是说不出来)
  8. 先生最好,女士也可以。

该职位的月薪10K左右,13+3的薪资模式,因此按10K来算,全年最高16万——薪水部分,不包括其他。

010-58206490/1/2/3-8020

jim@lucky-hand.com

[此贴子已经被作者于2012-6-25 10:04:27编辑过]

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发表于 2012-6-25 11:19:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
兄弟你的意思,第一学历不是本科的不用混了是吧
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发表于 2012-6-25 17:21:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)

可惜我不在北京,也不会SAP,外语也有待提高

现在要练的是自己如何不受别人欺负的口才
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发表于 2012-6-26 09:46:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)

关于学历这一说,我个人觉得,招聘方也是在刻意提高条件!我也不能接受,但是如果第一学历是大专,后面考再多的 本科,硕士,就这个职位而言,招聘方还是不看,推荐的简历,一直遥遥无期。

招聘方有很多要求都是无理的,但没有办法!有时候他们会在寻找一段时间后,降低条件,但有些不会!

供参考!

欢迎大家踊跃联系我

jim@lucky-hand.com

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发表于 2012-7-1 10:49:00 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)

学历歧视,

在高中毕业时考大学受地域歧视,工作受毕业学校学历歧视

好的外部资源都给了哪些人呢,只有这些出条款歧视的人知道,

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发表于 2012-7-2 12:15:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
不是岐视问题,而是企业自己到底所需什么样的人自己是不清楚的,盲目也就正常了
七彩年华,艺术人生!!!
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发表于 2012-7-3 10:58:00 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)
【招聘信息】广州捷游信息科技有限公司 诚招:

1.经营分析主管;
2.会计;
3.财务助理.

岗位职责及要求:
http://www.jieyou.com/join-3.html
待遇优厚、空间广阔,期待与您共创美好前程!

欢迎自荐或推荐,赶紧联系我吧!
QQ:2486128772或发简历至jieyouhr_2@jieyou.cn
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