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楼主: allanzang - 

民企里老板娘做财务总监的三种典型情景

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发表于 2012-8-27 18:50:00 |显示全部楼层
以下是引用吉娜在2012-8-24 10:59:00的发言:

干嘛劝退?一般来讲,老板娘特殊的位置,使她拥有别人没有的资源和优势,利用得当对财务工作的开展很有帮助.

有道理。
[此贴子已经被作者于2012-8-27 18:49:54编辑过]
欢迎加入“京津冀财务经理总监CFO ”群,QQ群号:194060953,加MSN群,请加beauty21c@hotmail.com。
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财务总监

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发表于 2012-8-28 15:40:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
没碰到
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财务主管

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发表于 2012-8-29 11:27:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)

就中国现有的管理水平和社会文化而言, 企业之中最多是老板,而不老总! 所以^^ 老板娘的存在, 理所当然!

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财务副经理

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发表于 2012-8-29 14:29:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
以下是引用吉娜在2012-8-24 10:59:00的发言:

干嘛劝退?一般来讲,老板娘特殊的位置,使她拥有别人没有的资源和优势,利用得当对财务工作的开展很有帮助.

非常支持!

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高级会计

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发表于 2012-8-29 17:30:00 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)

学会尊重,借力开展工作!

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财务副总监

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发表于 2012-8-30 09:18:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
以下是引用Tomorrow_w在2012-7-3 13:34:00的发言:

这种老板娘,如何把她劝退?

这种想法,似乎不能说幼稚……

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财务主管

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发表于 2012-8-30 15:11:00 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)

是啊,都有可用之处

术不难,道难!
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发表于 2012-9-3 13:28:00 |显示全部楼层
【西安】7大模块,带你一站式掌握“财税体系建设”精髓(2022.01.16 周日)

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发表于 2012-9-6 18:08:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
不管什么样的老板娘,我们需要做的都是为公司创造利益
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发表于 2012-9-12 14:41:00 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)

外行的家财务类,作为职业经理人无言。工作很难开展

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