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近年来,招远市招金贵合科技有限公司基建工程较多,为加强基建施工队人员的管理,该公司严格把好“五关”,剔除了施工队安全管理的盲区和死角,夯实了安全生产的基础。 “检查关”消除不安全隐患。对工程施工队所有生产生活场地全部纳入安全检查范畴。对重大事故隐患,由企业主要负责人牵头研究整改实施方案,验收合格后,方可生产。 “跟班关”查处不稳定因素。严格落实负责人、施工队长、跟班制度,对施工队实行24小时的实时不间断的监控和管理,随时了解现场安全生产动态,努力保证生产现场达到零隐患。 “培训关”杜绝带“病”上岗现象。对施工队全员建立安全教育培训档案和职业健康监护档案,实施“一人一证二档”的培训管理,要求施工队队长、特种作业人员必须取得安监部门颁发的安全资格证,合格一个、上岗一个,不允许一名施工队人员带“病”上岗作业。 “考核关”摒弃违章违纪行为。实行以老带新制度,签订《以老带新责任状》,到岗后现场跟踪管理,看本人对作业环境是否适应,是否遵章守纪,达不到考核要求的责令施工队清退。
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