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楼主: SuperCFO - 

成本控制的方法

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发表于 2005-12-23 19:18:00 |显示全部楼层

除了绩效,最好还要利用上预算!

不过总的思想还是追根溯源,对症下药,至于药是中医还是西医或者是精神疗法,就是需要思考的!

HTTP://OKOK.ECFO.COM.CN 告诉我 你来过
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发表于 2006-1-2 10:05:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)

SUPERCFO:有没有一些具体的方法措施介绍,我现正为这事感到烦恼。公司准备组建成本控制中心,公司产品品种多,量大,财务较薄弱。

谢谢!

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SuperCFO

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发表于 2006-1-2 12:12:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)

我个人认为在公司经营中影响成本最大三个因素分别是:

1,人文因素:所有权与经营权分离后的现代企业代理经营机制中的“不信任”是影响企业成本的重要因素,公司绝大部分的“过度”控制,“效率”低下,”控制“与”反控制“游戏等增加的成本都与此有关

2,经济因素:品牌带来的“负效应”,公司所处的行业特征,企业所在国家和地区的经济资源供求状态,基础经济资源价格的变动和公司对此做出的反应和采取的措施,采购战略,供应商培养和合作带来的经济优势的转化等等。。。

3,产品因素:产品的设计和选用的材料的市场供应状态和公司在采购这些材料时的市场地位和生产方式。。。

针对一个企业的成本控制,我认为最最核心的就是成本责任的分解和工作人员对成本责任的承担。。。具体包括设计思路和理念的成本控制,采购价格的控制,生产损耗和生产效率的控制,质量成本的严格控制,营销成本的控制,公司对浪费和无效行为的严厉惩罚等等。。。如果你想要了解你们公司的具体的成本控制方法和措施,我需要了解你们公司的具体业务情况才能给出方案(免费的),如果不方便把你们公司的情况公开,你可以发邮件给Supercfo@ecfo.com.cn

商业历史我书写,世间财富我计量
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发表于 2006-2-22 23:43:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
有道理
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发表于 2006-3-18 01:24:00 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)
个人觉得绩效考核是一个好的工具,但过分重视绩效考核可能负作用比较大,因为工作有很多方面,仅仅靠几个指标是很难全面公平地衡量一个人的能力或工作绩效的。
致力于成本管理的研究与实践。
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发表于 2006-4-28 19:59:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)

我所在的公司在管理上有点混乱,职责权限不是很明确,现在每个部门也都在搞绩效考核,这样做合适么,请经理人们给些建议.管理上混乱主要是些扯皮现象,工作业绩不明显.

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发表于 2006-6-23 17:54:00 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)

关键是一个标准的问题.如何设定一个科学合理的标准成本很重要.

明天又是一个新的开始!
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发表于 2006-6-27 22:56:00 |显示全部楼层
【西安】7大模块,带你一站式掌握“财税体系建设”精髓(2022.01.16 周日)
以我的经验,对于中国企业而言,成本管理与薪酬制度挂钩,如没有其他相关管理制度保障,则不一定能成功;但是,如果不与薪酬制度,那么肯定要出乱子。
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HUAFENG

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发表于 2006-6-29 15:27:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)

结合预算和绩效考核,如果有领导出现“我在预算范围内开支费用,我保持净利和预算目标一致就行" 的思想该如何办更好。前提是费用还可以降低!

如果说看帖是一种涵养≈ 那么→回贴就是一种美德≈ 如果说发帖是一种信念≈ 那么→回贴就是一份尊重≈ 如果说删贴是一种无奈≈ 那么→回贴就是一份关怀≈
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发表于 2006-7-3 09:39:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
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