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楼主: superbabo - 

[求助]请隐藏的大侠现身!有关人工成本的问题

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发表于 2006-5-18 09:03:00 |显示全部楼层 | 阅读模式

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[求助]请隐藏的大侠现身!有关人工成本的问题

经历了几天的搜索,万般无奈下想到了隐藏在论坛上的各位大侠,请您拔刀相助!

老板让我找一些人工成本计算的案例,我在网上搜到了几个,但是计算似乎漏洞百出,没办法看。各位手头是否有这样的案例,救我一急,十分万分感谢!!!

我的邮箱: shangjin@126.com

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发表于 2006-5-18 11:59:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)

请帮我解释一下这个案例的错误在哪里?

第二种办法是总量控制法。

这种办法是根据企业确定的劳动分配率指标,人工成本含量指标,人工成本利润率等总量指标来计算预算年度??发生的人工成本总量来编制人工成本的各项费用。

举例:

某厂计划2004年企业实现增加值为2亿元企业总成本控制在1.9亿元以内,确定劳动分配率为50%。该企业2003年工资总额为5000万元,比上年增长10%,职工平均人数为2000人,人工成本为9000万元。该编制2004年的人工成本预算。

解:第一步计算人工成本总量

人工成本总量=劳动分配率×增加值总额

=0.5×20000

=10000(万元)

第二步计算2004年人工成本增量

增量=100009000=1000(万元)

第三步确定人工成本各构成的费用额

(假定:职工福利费、职工住房费,其他人工成本支出项、劳动保护费均不变)

1、确保必须支出的费用

A、单位社会保险基金增加的支出(主要是年度调整社会保险缴基数)

50004545)×(20%+10%+20%+10%+10%

=455×0.34=154.7万元

B、单位调整工资总额面支出的住房公积金

5000-4545)×10%=45.5万元

22004年新增工资总额和职工培训费增加额(设为X

X=当年人工成本增量—其他各项人工成本支出

=1000200=800万元

其中:用于增加职工工资部分

Y=8002%Y

Y=

用于增加培训费为500784.3=15.7万元

通过增量计算加上上年的名杨成基数得出人工成本名杨成项的预算。

多谢了!

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发表于 2006-5-18 22:34:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)

小伙子,我们这里是讨论企业财务管理的实际问题的地方,不讨论理论也不讨论对实际工作没有指导意义财务管理实践的历史。

你上面出的这个题目从九十年代邓小平先生改革开放以后就不再使用了,而且,中国的大部分城市也不用了,只有一些乡镇还能见到影子。。。我的意思是,不管你在哪个地区,你只要把它忘了就行了(你上面举的这个案例)

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发表于 2006-5-19 11:45:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)

首先要感谢您的指点,我对财务方面一窍不通,也没有涉足过人工成本方面的经验。这次完全是帮别人查找资料时有了一点点感性的认识,我这几天一直在找人工成本计算方面的案例,主要是在期刊网上查找,但是没有什么收获,您能否告诉我在哪里可以找到这方面的案例吗?再次感谢您的帮助!

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发表于 2006-5-19 12:25:00 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)
你所关注的那东西现在改名了,叫人力资源成本。。。到 google上一搜,够你忙乎一好几年的。。。
[此贴子已经被作者于2006-5-19 12:26:38编辑过]
商业历史我书写,世间财富我计量
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发表于 2006-5-19 14:18:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)

谢谢您的帮助!

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发表于 2009-12-15 15:58:00 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)
以下是引用eleven在2006-5-18 22:34:00的发言:

小伙子,我们这里是讨论企业财务管理的实际问题的地方,不讨论理论也不讨论对实际工作没有指导意义财务管理实践的历史。

你上面出的这个题目从九十年代邓小平先生改革开放以后就不再使用了,而且,中国的大部分城市也不用了,只有一些乡镇还能见到影子。。。我的意思是,不管你在哪个地区,你只要把它忘了就行了(你上面举的这个案例)

我说怎么都看不懂的,感觉好深的,一时感觉自己在这方面的知识还欠缺的,却不知道是哪门功课该学习的,满头是汗........

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