我现在遇到一个问题不知该如何处理，恳请各位帮忙出个主意，

wxff123

我现在遇到一个问题不知该如何处理，恳请各位帮忙出个主意，

我上个月刚跳槽到一家知名物流企业做财务主管，但这是一家合资性质的企业，财务部门有几个资格比较老的员工，因为我以前一直从事生产行业，物流操作对我来说还比较陌生，所以从我进入公司一直在跟着他们学习，可是总感觉他们对我很排斥，可能我的加入会对他们的工作有些调整，而财务经理也不敢得罪他们，要调整我的工作范围把该属于我的像报销审核，报表等职权范围的工作还留给那些老员工，我好像没有具体工作，有种被架空的感觉，我不知道下一步该怎么办，如何在这种环境下生存下去，并开展工作。

谢谢各位

henry

我的感觉是这不一定是坏事，反而会给你大量时间去了解、熟悉财务部的工作和公司的业务。

在没有实质工作的期间，你可以尝试了解：

1。会计的制度、流程、政策是什么样的，要哪些报告，报告给谁，需要哪些分析，与其他部门如何配合？

2。公司的组织结构，各部门的职责，公司的经营目标和历史业绩。

3。公司的主要客户和供应商是谁，与他们是以什么方式合作的，业务模式是什么样的（公司靠什么挣钱）。

4。财务管理的核心是什么（对财务经理来说，最重要的几件事是什么，是资金还是决策支持还是资产管理）。

其他还有很多可以了解的，比如信息系统、科目设置、计划和预算程序。

了解完之后，自己要尝试着做一个学习总结，相信有1－3个月你就会成为非常有自信的人。

在此期间，可以多与财务经理沟通，了解他是如何想的，也可以与其他部门的人结识沟通，了解财务部的整体状况和历史，增加对全局性问题的把握。

最后，老员工可以对你不友好，但你一定要对他们友好、谦虚，他们安排给你的工作一定尽全力配合做好，争取早日得到他们的理解和信任，这是我们自己的职业精神的体现。

worth

在完成henry给你的就建议后，

画一张表格，把你认为的优劣势，机会风险填到里面，大致如下：

优势 | 劣势

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机会 | 风险

你大致会对自己有一个清晰的认识和定位，同时也可以看看同事是否具备与你同样的能力，让自己的能力体现在企业的发展道路上。

wxff123

thanks for your suggestion, I will go ahead and do it