[转帖]难道人才少吗？

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我们的人才毕业为什么找不到工作？公司为什么聘不到自己合适的人才？难道人才少吗？

头头

还真让你给说对了，至少头头认为现在真正能称为“人才”的人太少了，全国各地那么多大学加上国外的，每年要向国内市场输入几十万的人力资源，但在这几十万中，真正的姣姣者又有多少呢？不知道你们有没有听说过这样一件事，一家大型股份公司年薪四十五万居然招不来一个副总；这意味着什么呢？

普遍来分析一下吧，现在的大学生还没出校门就开始观注“事业”了，直呼：“我们是人才，我们是本科，我们有学位……”，哪知道现在的本科太多了，有学位的人随便一抓一大把，企业更在乎的是什么？是过硬的技术，是丰富的经验，是源源不断的进取精神，你没有丰富的经验，总得专业技术上过的去吧，如果你两者都没有，总得好学吧，可现在的“本科生”身上到底在这三方面占了多少？不置可否

为嘛很多企业打着“有*年以上工作经验”的牌子招人？为什么很多企业在学历栏中填写“中专或技校”？（特别是技工类岗位），难道他们不想招聘有学历，上档次的人吗？想，哪个企业不想？

所以头头奉劝各位：有经验及有技术的（想想大都是上个世纪七十到八十年代的人们）：一定要充分发辉你们的优势，没有经验和过硬技术的（大部分是上世纪九十年代至本年度的大学毕业生），一定要把心沉下去，把自己的优势及学习力浮上来，真正的“人才”应该是精于某一项或综合素质高的人物，像目前我这样的：技术一般，学历不高的人，十三亿当中有十亿都是，怎么个“人才”之说呢？

匆匆

不见得是人才少，只是能够适合成长人才的环境与想要成为人才的人相遇的机遇难求罢了。学历高不代表就是人才，学历低也不代表就不是人才，重要的是要看能做什么，能做成什么。

头头

呵呵！同意！

其实每一个人都是人才，只是大多数人认为的：“人才”可能都是属于“高科技”形的，呵，难啊！

其实头头就是人才（对于目前我们公司发展现状来说），哈哈！