老财务的困惑

学有所用

走为上。

aisinile

你比我的一个朋友的遭遇好多了，我那个朋友到一家公司，一步一步把几个模块的工作全部理顺，每次干活加班加点几乎虚脱，可每次刚出成绩就被老板因为其他无关的事情骂个狗血喷头！而且老板不听他口头汇报也不看文字报告。那朋友不甘心自己做出来成绩没得到回报就离开，所以一直坚持耗了好几年，最后还是一无所获地遗憾选择离开！

Tmw

我奇怪一件事情，很多事情，虽然是正确的，但是老板不认同，或者说还没有这个意识，那这件事情到底要不要立即进行？
或者说应该不应该评估一下，选择一个合适的时间点，等老板觉得这个事情重要且必要了，才着手做？
皇帝都不急，你们急什么？

蕙质兰心

有能力，在哪里都不愁发展的

wang1333

走位上策，要想改变一个人特别是老板太难。

kumu1980

人工作中未必有掌声，对对企业有情感，觉得同事融洽，自己还有提升，多做两年，负责闪人。

begreen007

吃一堑，长一智

rrr_man

个人觉得，既然事情做成这个样子，如果没有什么别的后顾之忧的话，可以选择离开

liushoubiao

新的一年新的气象，希望楼主马到成功！

刘爱平

此处不留爷，自有留爷处，走人。