怎样让自己的部门充满欢乐和进取

土豆妮 · 发表于 2006-8-17 14:51:00

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一直都希望工作是快乐和进取的，但现实中往往不是这样，如果您是部门经理，是怎样创建自己部门氛围的？我希望我和我周围的人每天都能快快乐乐的，可是没能达到，有个网友告诉我去了解每个人的特点，管理无定式，有谁了解情景领导吗？是否有经验可供分享？

lusi1105 · 发表于 2006-8-17 16:20:00

我总觉得在当代私企里，财务部的领导既要让领导满意又要让员工快快乐乐的，是很难做到的，二者不可兼得。

月笼沙 · 发表于 2006-8-17 17:52:00

我部门的员工感觉还挺满意,氛围轻松愉快。给你透露一点我的招数吧

1.定期举办一些团队建设活动。

2。把自己拥有的知识与经验无条件地分享给下属。帮助他们成长。让他们感觉到在进步

3。发挥个人亲和力。温和地去批评。

。。。。

ljf119126 · 发表于 2006-8-18 11:38:00

要有自己的周转资金！

土豆妮 · 发表于 2006-8-18 12:12:00

谢谢大家。。。月笼沙，能不能介绍一下你们是怎么开展团队建设活动的？都有哪些方式呢？

anhuixin · 发表于 2006-8-18 12:51:00

简单才能快乐!这是月姐姐的话吧,呵呵,借用一下。

其实一个部门里的同仁是否能够很融洽，很快乐的工作，很大程度上取决于公司的企业文化和员工的个性是否相融，这个很重要。

其次，部门领导风格也很重要，所谓上行下效，领导的做事风格，处世态度在很大程度上引领并指导着下属的行为态度。

要想撒播阳光首先得自己有!

土豆妮 · 发表于 2006-8-18 13:34:00

要想撒播阳光首先得自己有!呵呵，精辟。。。

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