[转帖] 苹果要求中国员工“正常工作”60小时

carolynzhang

苹果要求中国员工“正常工作”60小时

据《东方早报》报道，今年早些时候，英国一份报纸刊登文章，称苹果中国工厂的工人工作境遇恶劣，苹果公司看到该文后，便派出一个审查小组前往中国实地考察。8月18日，苹果公司承认，员工工作确实“超时”，并表示将强制要求中国工厂让员工每周只工作“正常的”60小时。苹果报告表示，在接受面谈的100名员工中，有半数的收入都超过最低水平。

这篇报道令人震惊。苹果公司提到，将强制要求中国工厂让员工每周只工作“正常的”60小时，听这口气是多么的仁慈。我国现行《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”60个小时已经超出了法律规定标准的整整16个小时，还说“正常”，可见中国工人的境况是何等恶劣。

我国《劳动法》还规定，“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”， “安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬”；“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”。而苹果公司员工如此长时间地延长工作劳动时间，却仅“有半数的收入都超过最低水平”——言外之意，还有半数的人，收入达不到最低水平。显然，苹果公司可能没有严格按照我国法律规定支付足额加班费用，或者是其所支付的工资过低。

工作时间每周长达60小时（或以上），收入却有半数达不到最低水平，中国员工的生存状况令人担忧。遗憾的是，最早关注此事的是国外的报纸，组织考察的也是苹果公司自己，却不见我国的有关部门对此事进行调查和处理。而企业的自觉永远都是靠不住的，逐利是其惟一目的。这也就不难理解，苹果公司为何“表示将强制要求中国工厂让员工每周只工作‘正常的’60小时”的态度了。

法律不仅代表着一个国家的基本行为底线，也体现着一个国家的尊严。我国《劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”这就意味着，凡在中华人民共和国境内的任何企业，都必须遵守法律，任何企业违法都应该依法受到惩处。

目前，在国内有一种不良倾向，那就是把给外资的超国民待遇蔓延到了法律层面，对外资违法行为的查处过于“宽容”，有些地方甚至直接出台规定，给外资违法开绿灯。比如，浙江建德市委、市政府规定，对固定资产投资额在50万美元的境外投资者颁发绿卡，对于持卡人的一些交通违章或在娱乐场所的违规行为“以口头教育为主”。地方政府是否有权开这种绿灯暂且不说，单就这种对外商违法违规行为的“宽容”本身，就损害了法律面前人人平等的原则。

倘若公民在自己国家被侵权而得不到法律保护，是法律的耻辱。经济方面和政策方面的优惠，无论如何不能延续到法律领域，当法律赋予一个群体超国民待遇，法律的权威性就将受到削弱。从这个角度来看，对外资企业延长工人劳动时间漠然置之，与公开赋予外商法律特权并没有本质的区别，它们对法律的损害是共同的。 苹果工人“超时”，法律不能袖手旁观，我们期待“超时”事件的下文。

[此贴子已经被作者于2006-8-21 13:51:48编辑过]

yzwhittier

严重要打击这些现象,真希望有监督部门去检查呀

人无远虑

是啊，一方面是国家很多部门给与外资企业的大幅超国民待遇的积极热情，另一方面是国家很多部门对外资企业对国人的非彼国国民待遇态度冷淡，很少过问。真不知道在引进外资的背景下，纵然有了一些经济发展，又不知要让多少国人牺牲个人利益。

[此贴子已经被作者于2006-9-6 21:49:55编辑过]

ljf119126

发展的代价！

我可能还不止这个数呢！