某美国公司的应聘试题测试你的管理方式（微博热议，在论坛说你观点吧！）

accountno1 · 发表于 2013-7-4 16:51:19

很有深意,我想应让火车停下来,但现实是残酷的,火车一旦开动是很难停下来的,就像制度一经执行,就要拿以身试法的人开刀一样,是要有点雷厉风行的作风,不然没有执行力就没有竞争力,这只是我一家之言.

hjyo · 发表于 2013-7-5 14:31:52

accountno1 发表于 2013-7-4 16:51
很有深意,我想应让火车停下来,但现实是残酷的,火车一旦开动是很难停下来的,就像制度一经执行,就要拿以身试法 ...

确实是这样

cxfdyd123 · 发表于 2013-8-28 22:47:17

我选择压死九个。如果压死旧铁轨上的孩子，那么那就九个孩子以后会更坚信他们选择新铁轨是对的，他们以后不仅自己依然这么做，而且这件事会误导更多的孩子来新铁轨玩，那么以后发生死伤和事故的风险更大。

wangjun3862 · 发表于 2013-8-29 08:59:48

你是扳道工，不是上帝。做你应该做的事，上帝会保佑那9个人。否则的话，你终生都会为那1个而内疚。
正义比利益大。

江南竹 · 发表于 2013-8-29 10:09:19

wangjun3862 发表于 2013-8-29 08:59
你是扳道工，不是上帝。做你应该做的事，上帝会保佑那9个人。否则的话，你终生都会为那1个而内疚。
正义比 ...

楼上说得好。简单有效！简单粗暴有时真并不是坏事！

江南竹 · 发表于 2013-8-29 10:09:24

wangjun3862 发表于 2013-8-29 08:59
你是扳道工，不是上帝。做你应该做的事，上帝会保佑那9个人。否则的话，你终生都会为那1个而内疚。
正义比 ...

楼上说得好。简单有效！简单粗暴有时真并不是坏事！

zhulinml · 发表于 2013-8-29 11:16:53

表面下隐含着深层次的管理。

江南竹 · 发表于 2013-8-29 11:22:35

zhulinml 发表于 2013-8-29 11:16
表面下隐含着深层次的管理。

对！

“傻空” · 发表于 2013-9-3 14:23:36

压死一个，后紧急刹车，处罚九个，再提高警示

YANG71301 · 发表于 2013-9-6 17:53:48

很好的问题，让人深思。

往往我们在管理过程中只看到表象，并没有去挖出问题的根源。上述问题能从多角度分析管理问题，很好的案例，谢谢楼主的分享。

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