面对领导这样的指责，你怎么办？

CHL9000 · 发表于 2015-12-23 23:36:44

ZWJ945 发表于 2014-11-12 09:29
看到这个问题，先来想想问题的本质是什么？
1、领导安排你一件事情，让督促子公司的某项工作，他 ...

分析得太好了，受益匪浅！看得出楼主是一位有职业高度，有很深阅历的职场高人，这种凡事以积极主动、多换位思考、多理解领导意图的角度去考虑,值得反思自己，值得学习！

lfc1119 · 发表于 2015-12-25 10:20:31

这人与人的相处之道，真是一辈子也学不够！

谭舒心 · 发表于 2016-1-23 22:30:52

我觉得领导批你是必然的，因为他安排你督促子公司某项工作，是希望你能跟踪落实此项工作是否按计划进行，在进行过程有没有遇到什么问题，需不需要什么支持？你是否从中解决了问题？他要的是这项工作能够按预期完成的结果，而不是只是传声的作用。

zzhzyjzm · 发表于 2016-1-25 11:14:04

ZWJ945分析的很有道理，支持!

jik123123 · 发表于 2016-2-20 23:11:45

领导批你，说明有对你不满意的地方；据你描述出来的这件事情来看，你又很委屈；说明你没有找到老板批你的真正原因。这个很重要。
做我们这行的，把不准领导的脉，摸不透经理的心，工作不好开展。

曹艳云 · 发表于 2018-7-18 13:12:09

工作任务没完成之前，该催还得继续催，自己这个位置就是当“背锅侠”的

刘战锋 · 发表于 2018-10-2 11:13:10

领导看到的是结果，过程是自己去做的。

fyq1977 · 发表于 2018-10-11 12:51:45

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如果领导布置你，让你督促子公司某项工作，领导催你一次，你给下面子公司催一次，下面子公司直接说你催的次数多了，打小报告到这个领导处。这个领导反到给你批的一顿。说你打电话催了。而且是当着会议许多人的面。你会怎么做，你应怎么做呢？
以上主要是多向领导汇报自己的工作进展，让领导知道事情的进度，领导全面了解事情的进展，这是领导的责任，你汇报事情的进展，是你的责任。这都需要良好的沟通技巧和方式。我们都需要锻炼这方面的能力

星宇之舟 · 发表于 2019-8-7 08:42:11

办事要讲究方法

面对领导这样的指责，你怎么办？

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