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楼主: Oscarwu - 

做财务男性多吗?

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发表于 2007-12-12 16:38:00 |显示全部楼层

哈哈,纵观各位的发言,好象做财务,也没什么意思啊,大家都有同感啊.

工作时间长,强度大(脑力及体力),成就感低,扯皮的不少,薪水可怜啊,时间长了,看到数字就头疼啊

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发表于 2007-12-15 11:17:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)

算我一个,刚转行做财务不久,做财务男的要沉的住.3年做财务经理 我的目标

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发表于 2007-12-15 23:34:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
很想转行,但是又不甘心啊 !
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发表于 2007-12-28 19:16:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
关键是你想转行,要往哪行转,如果有更出色的行业可以选择的话,可以试试...
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发表于 2008-1-12 20:13:00 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)

男性在财务领域内比女性优势要大一点,可能是计算机水平及新事物新理念接受的较快,和男权思想的影响的缘故吧,一般提拔也快一点

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发表于 2008-3-17 15:15:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
可是好些好机会就只为男性提供,看着真是不甘啊
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发表于 2008-3-26 12:56:00 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)

关键看自己如何定位,如何给自己设定更高的目标,最为重要的是要对财务感兴趣

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发表于 2008-3-29 16:07:00 |显示全部楼层
【西安】7大模块,带你一站式掌握“财税体系建设”精髓(2022.01.16 周日)
看我们的几个版主,就知道男的做财务有没有发展啦,所以关键还是自己要努力的啦
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发表于 2008-10-27 15:23:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
我也是一男。做财务应该是说好事多磨吧!转行,没有考虑过,现在只想提高自己,做财务,我现在也是做基层的,但是要想更上一层楼,在中国,能力固然重要(当然能力包括交际能力,业务能力),但是也得需要学习,更加需要考试(也就是理论的充实),两者兼而有之,我觉得应该上升的很快。个人陋见。
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发表于 2008-10-30 21:20:00 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)
有同感啊!
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