管理就是让他舒服

sunnymoon · 发表于 2014-4-10 15:29:29

相当精典，但是极难做到。修练中。。。。。。。。。。。

ZWJ945 · 发表于 2014-6-27 14:24:34

理论与实践的矛盾.....

710339968 · 发表于 2014-7-19 23:35:37

这一点，为人处事方面我现在已经进步很多了。

xtue528 · 发表于 2014-12-20 22:56:04

感谢分享！

stiven · 发表于 2014-12-29 23:27:38

我碰到过几个这样旳人与他们相处真的如浴春风。我不知其年菥是否到千万，也不知他自己是否〝舒服〞，但我深感他们的与众不同。感觉上与楼主讲的是一类人。他们己经超出了技能、技术甚至是心态的层面，感觉用〞修炼有成〞这个词比较合适。

stiven · 发表于 2014-12-29 23:33:01

楼主讲的这个境界是存在的，他指出了一个达到的方句，精点，谢谢分字。

暖冬 · 发表于 2014-12-30 11:09:15

感觉舒服，说明你已经接受并赞成了他人全部或者部分观点.内功就是亲和力、说服力表达力甚至领导力。。。

zlma · 发表于 2016-8-6 17:07:20

大家可以去看看TOC的理论，里面有部分专讲冲突的解决。其实很多时候，我们的矛盾只是角度不同，没有找到双方的共同点而已。

tao7luo · 发表于 2016-9-8 11:41:08

个人观点，管理本身是让人不舒服的，每个人都舒服了，局面就失控了。正确的说法应该是，用让人舒服的方式方法去实现管理目标，让其自然接收不舒服的管理。

maying0716 · 发表于 2016-11-29 10:51:58

哈哈，修炼成精才行吧

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