我对财务部门考核的简单想法

loverain · 发表于 2014-3-12 21:26:31

非常棒的思路。既人性化又重视结果的考核方式。

lvhere · 发表于 2014-3-14 15:43:42

来学习一下，最近我也想弄个考核下面的分公司，我是准备直接从报表考核但是总感觉有些单一了，要再想想

sagewei · 发表于 2014-3-31 19:26:46

讲的不错,实用性较强

骄子 · 发表于 2014-4-1 16:40:39

能共享一个模板吗，非常感谢！496986711@qq.com

触手凉意 · 发表于 2014-5-9 16:07:28

我们前年也做了一个类似相关的考核系统，但是效果真的不太好

jelly61 · 发表于 2015-1-5 00:07:37

具体执行总是有些难度

lmz303 · 发表于 2015-1-6 09:05:14

能发一份给我吗，考核表，19643062@qq。com

huntersam · 发表于 2015-1-9 11:34:53

请发实例，谢谢说的非常有道理，学习学习！huntersam@126.com

511 · 发表于 2015-1-9 11:47:44

楼主能不能提供一两个岗位详细的考核指标（包括时间要求、质量要求）以及各考核指标的权重、评分标准等？有了更详细的资料，对照着看，可能更有利于理解。谢谢！

xiaweiyi · 发表于 2015-1-22 15:13:30

如果以客观数据进行考核，标准就容易衡量、统一；因此将财务每个岗位工作尽量以报表、数据等客观的结果来考核，就易于执行和服众了。

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