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楼主: 财小e - 

母子公司的财务管理关键点(20160519)

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发表于 2016-5-19 08:28:29 |显示全部楼层
【课前预习】:
母公司对子公司管得太少,可能会导致失控;管得太多,有可能会限制住子公司经营层的积极性。如何把握住度,找到管理的关键点呢?
财务权限:以制度和流程的形式明确哪些应由母公司控制,哪些应授权给下属子公司

资金控制:集团公司对资金的控制可以采用统收统支方式、拨付备有金方式、设立结算中心方式、设立内部银行方式、财务公司方式等多种模式。

财务人员控制:财务人员(或只是财务总监)的委派制
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发表于 2016-5-18 22:10:28 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
【课前预习】:
母公司对子公司管得太少,可能会导致失控;管得太多,有可能会限制住子公司经营层的积极性。如何把握住度,找到管理的关键点呢?
母公司建立起内控机制,控制住主要的采购,建立合理的审批流程,对于特殊费用的支出给予子公司适当的权利,可以走特殊审批流程。闲余资金及贷款权利集中到母公司,财务由母公司不定期培训,由母公司招聘,向母公司汇报。
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发表于 2016-5-18 20:47:07 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
sniper 发表于 2016-5-18 17:12
【课前预习】母公司对子公司管得太少,可能会导致失控;管得太多,有可能会限制住子公司经营层的积极性。如 ...

1需要总部制定,分公司按总部的模式复制,发展扩张速度快,有利于迅速占领市场份额;
2总部委派财务总监,更有利于总部制度在分部的贯彻,及时反馈分部执行结果,便于总部及时调整政策
3、采购集中可分步进行,即集采与地采同步进行,各个地方消费者、产品优势、政策环境等不一,集采难以兼顾全国市场
4、资金统一与是否集中采购一样处理,子公司可以有支付权限,但通过授权审批,统一管理资金,可以视公司规模而定,可以采取内部银行模式,但此模式,需要使用第三方系统,这些软件需要一定的成本支出。
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发表于 2016-5-18 17:12:59 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
【课前预习】母公司对子公司管得太少,可能会导致失控;管得太多,有可能会限制住子公司经营层的积极性。如何把握住度,找到管理的关键点呢?
1、子公司的授权和审批制度
2、财务总监委派制
3、采购集中
4、资金统一管理
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发表于 2016-5-18 14:16:15 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)
课前预习:
母公司对子公司管得太少,可能会导致失控;管得太多,有可能会限制住子公司经营层的积极性。如何把握住度,找到管理的关键点呢?
   收出两条钱,资金流入母公司控制,资金流出所有单据母公司审批。
   财务人员双相管理,人事权在母公司。
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