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发表于 2018-12-5 16:58:01
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在武老师eleven的书单2010-2016（亚马逊和当当）中培训、课程、讲师中的一本书
目前财务经理、财务总监的职务越来越难做了，给自己职业生涯中一个备胎吧
在培训中。你遇到过这样的问题吗？面对成人授课，学员在想什么，你要怎么做才能让他们更好地学习呢？你提问时，遇到学员的反对，怎么办？在课堂上有学员不想发言，你有什么高招让他开其金口呢？
面对这些问题，你该如何应对？如何从内容到形式、从外表到内在、从自己有料到让别人学会呢？
培训就是一场心理博弈战，如果你想让一场培训完美地谢幕，就必须读懂学员的内心并了解他们的需求.这样才能立于不败之地。
作者8年培训经验的总结，他将实战中的授课经验与经典的心理学原理结合起来阐述，告诉你如何运用心理学原理提升授课技巧、丰富课堂教学、完善课程设计、活跃现场气氛.从而使培训效果更显著，让讲师更受欢迎。掌握这些心理学利器，一定会让你在培训实战中如虎添翼。
成为优秀的讲师。从懂点心理学开始！
第一次读了这本书理解明白道理写出来，也许是浅层次的理解
1、讲师外表光鲜，是一份高压力，高学习快速的前进人员，真是要天上的，地下的无所不知道的人，看问题深刻理解，总结到相关工作中。
2、讲师的授课方法符合学院的心理结构，课程内容在短时间内直抵学院心底，让学员迅速进入学习状态。
3、在培训中各种细节住宿，吃饭，讲师态度等都影响学院上课的心情和学习的状态，注重学习中的每一个细节
4、课程的设计要从学员的需求出发，这样才能打动人心，引起共鸣
5、在课堂上面，学员要积极参与，这样课程变得精彩
6、在设计课程中，学员学到什么，给他们的工作中带来什么，要从结果出发，顺瓜摸藤方法。
7、授课的技巧源于心理学、基于人性、所以会更长久，而授课内容，要随着时代的进步，而不断的改变。
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