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楼主: cynthia0823 - 

我在成本控制方面遇到的问题

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发表于 2012-4-1 21:50:00 |显示全部楼层

建立制度,上级领导支持.

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发表于 2012-6-24 22:13:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
我觉得楼主说的很对,但是这个也是私营企业老板的通病,我目前也有做价格审核,但是老板娘还在,所以部分价格有她审核,部分价格由我审核,这个属于历史遗留问题, 一下子要让老板改变,那是不可能的。你可以跟老板讲,财务来审核也是有这个弊端的,只有完善的考核机制对企业是有利的 还是先建立完善的制度
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发表于 2012-11-30 15:14:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)

你的方向没错,但推行要有讲究。试着再将两种方案做对比,向老板解释一下。也可以先他的要求做,边总结缺点。然后再提自己的要求。

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发表于 2013-5-15 09:26:27 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
eimanager 发表于 2010-4-22 18:40
老板的期望也是对的。他把财务的作用看的很重。如果你吧自己放到总经理、副总经理或股东的级别来考虑此事, ...

这个观点很有借鉴意义,也很可行
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发表于 2013-5-24 09:27:43 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)
个人觉得说的都没错,角度不同而已。楼主是财务站在管理方法与方式上出发,是理论管理的正统派。老板是以实际出发,算是现实主义吧,就像前面有的朋友说的老板是事前管理。管理模式与方法的运用是应该按照企业规模来决定的,个人觉得你们公司的规模应该不大。其实按照老板的意思去做,为什么不把询价的事情交给市场部去做,财务可以就不分原材料进行抽检,这样及按照老板的意图执行了,也间接的把财务管理的方法运用到了实际。其实啊,最好的还是上面朋友说的,招投标制度、建立供货商档案的办法。但是要是规模小的单位真就没这必要了,规模小的单位也运作不了招投标的管理模式。
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