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会计员
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这是个典型内部考核控制,分费用中心与利润中心,各中心之间以内部结算方式去做。这种方式需要管理层的大力支持,最关键是如何确立内部结算价格,所以不单只是财务部写个文就可以的。
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财务经理
预算经理
根据您的情况,内部结算的工作,在我看来是各部门利润分配的过程。要做好内部结算关键在两点:一,要建立很好的绩效制度;二,是要合理的结算比率。
在方法上,绩效制度的建立需要和各部门的领导商量确定,以公司(总裁办)最终确定的制度为依据。仅仅靠财务部门来做很难做到公平公正,很难发挥激励作用。二,在结算比率上,可以参考市场购买同类产品的价格作为参考,一般销售部门的结算比率在65%左右,如果您的公司有经销商或者代理商,也可以参考其代理价格。技术部门提供给销售部门的服务单独计入技术部门的绩效等等。
预算的管理需要公司各方面的支持才可以发挥其本身的作用。最后,祝你顺利完成您公司的内部结算制度体系。
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建议你可以看一下阿米巴经营,这本书,该书也是阐述内部结算的执行问题,说到很多细节问题。
另外内部结算,可以用标准成本来处理为内部结算价格,结算原则方面可以研究一下上书来制订。
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VIP
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CFO
eleven 发表于 2010-10-19 15:24 根据你的情况,我认为,这个不是一句话两句话能说清楚的,就是指点你一二,我保证你也做不了,胡乱做一个, ...
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