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楼主: wuketid - 

警惕其他部门领导对财务人员的评价

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发表于 2010-11-28 11:35:00 |显示全部楼层
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发表于 2010-11-28 16:19:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么 2022.02.08 （周二）
一家公司里面，提拔谁不提拔谁，表面上都是老板说了算，都是老板签了字的，但真正起着关键作用的，却往往不是老板。大家注意观察，几乎每家公司都有这么一个关键人物，和这个关键人物关系好，就能得到晋升，待遇就能提高；和这个关键人物关系不好，就会受到不断的打压，窝囊受气,的确是这样的，与世无争的人往往都被排挤在一边了。
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发表于 2010-11-29 14:44:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板，让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
很实际的问题，也很实际的处理方法。
人生如逆水行舟，不进则退。
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发表于 2010-11-30 15:46:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板，让老板更重视财务(2022.01.16 周日)

他们对你下属的财务人员提出批评、表扬或指责，都不会无缘无故，肯定是有原因的，也肯定是有目的的，尤其是业务部门。

同感！

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发表于 2010-12-1 12:27:00 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合，提升财务价值(2022.01.16 周日)

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发表于 2010-12-6 11:47:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么 2022.02.08 （周二）

财务如何为业务提供强有力的支持。企业以价值最大化为宗旨，最终追求的是利润，必然会形成业务第一的局面。从提供强大的财务支持角度努力，能更好的提高在老板、业务部门面前的话语权，解决财务的独立性问题。对专业能力和沟通技巧要求会很高很高，我辈尚需努力。

脚踏实地，志存高远
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发表于 2010-12-7 10:12:00 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六）
走自己的路，让别人说去吧
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财务主管

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发表于 2010-12-7 10:56:00 |显示全部楼层
【西安】7大模块，带你一站式掌握“财税体系建设”精髓(2022.01.16 周日)
做一个下属心目中真正意义上的老大
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财务主管

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发表于 2010-12-7 11:51:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板，让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
有的业务部门领导，有着自己个人的目的，他们喜欢的人，多差都会说好；不喜欢的人，多好的人都会说差。所以，他们说的话，不能完全相信。----------------深有同感！看来很多公司都有这样的人啊
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会计员

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发表于 2010-12-9 23:26:00 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六）
很实在。。多谢LZ
http://dutetax.5d6d.com/ 财税俱乐部欢迎您的加入参与
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