如何裁掉不合格员工?

caochengqiang · 发表于 2007-10-20 11:34:00

SUPERCFO的专业,见解,德行是我们学习的榜样!

wk8848 · 发表于 2007-12-22 16:41:00

很有收获,

mmyyxx · 发表于 2008-1-19 22:03:00

人与人的关系在于培养，尤其是下属的工作不能胜任时，你就要有特别的耐心和知识去帮助他，尽管对她的工作不太满意，尽量不要轻言“炒”人。

沧浪之水 · 发表于 2008-3-21 00:20:00

月笼沙MM，人裁了没有啊？如何操作滴？

leexq · 发表于 2009-3-3 16:47:00

不轻言炒人,负责任的为人态度,凡事如果有挽回的余地,就要给别人机会,给别人机会,自己就少很多后悔,自己也多了机会

shao5009213 · 发表于 2009-3-5 21:29:00

seaman1018 讲解的很透彻！各位也都让偶看的很过瘾
1谢谢

jesmine2000 · 发表于 2009-3-12 18:45:00

唉，好难呀，你替员工想，可有时候他们未必领情呀！！

maoshunyi · 发表于 2009-7-20 16:00:00

我们公司就有一个员工，从其他部门调过来的，人赖的要死，让做什么都不做。一天到晚只是看书。而且喜欢和总监打小报告。真的没办法，

andy_p · 发表于 2009-7-22 00:24:00

沟通

marlin · 发表于 2010-9-26 13:53:00

反正对人的管理是最复杂的

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