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楼主: eleven - 

本人新作:超越预算 掌握未来

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发表于 2011-8-4 10:55:00 |显示全部楼层

我敢预言,按此思路,国有企业预算将会是一个天翻地覆的变化,预算管理水平将产生质的飞跃。

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财务总监

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发表于 2011-8-4 13:47:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
不过我很想知道“业绩考核和控制的另外一套系统”呢
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财务经理

预算经理

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发表于 2012-2-7 11:19:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)

受益匪浅,只是,“另一种就是像诺基亚一样的掌控未来型:业绩考核与控制是另外的一套系统,与预算不直接挂钩;预算的准确程度较高,激励作用靠职业经理人制度;预算的结果用于分析和改进工作;达不到目标没有人会受直接损失;注重过程,不看结果。”

业绩考核与控制与预算不直接挂钩,预算的评价作用被削弱, 能保证各业务部门对预算的重视吗?是不是这样不利于预算的推行?

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财务经理

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发表于 2012-2-8 13:29:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)

顶帖。

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财务经理

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发表于 2012-3-2 10:00:00 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)
老师讲的很深刻!!赞!!!
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财务主管

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发表于 2012-3-23 22:43:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)

好贴子顶起来!

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会计员

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QQ
发表于 2012-4-6 18:18:00 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)

很不错。

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会计师

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发表于 2012-8-8 15:39:00 |显示全部楼层
【西安】7大模块,带你一站式掌握“财税体系建设”精髓(2022.01.16 周日)
以下是引用eleven在2006-1-4 22:03:00的发言:

>

另一种就是像诺基亚一样的掌控未来型...

可惜诺基亚要倒了。。。

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会计员

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发表于 2012-8-12 14:20:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
看了,受益非浅,很多方法都不是万能的,都有缺点和优点!
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财务副经理

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发表于 2013-7-9 11:32:43 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)
很好,有深度,学习中.........
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