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楼主: Oscarwu - 

做财务男性多吗?

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发表于 2008-11-8 15:50:00 |显示全部楼层

我们公司财务部46人,其中:男性6人,占比13%,其中:经理室三人,全为女性,一般来讲,会计中以女性为多

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发表于 2008-11-18 21:54:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)

我也是男的,呵,继续努力中

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发表于 2008-11-20 17:40:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)

肯定是男的有前途啦,女的年纪稍大一点要生孩子,照顾家,又容易受感情影响,再加上对外的应酬女性的体力和耐力有限

所以说做到高位的财务肯定是男的多,女的要做到高位付出的肯定要比男的多。

男的做财务就一定要有目标了,直指财务经理、财务总监。如果不想当财务总监只是当一个普通的财务那就别做财务

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发表于 2009-7-18 14:50:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
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发表于 2009-8-8 17:25:00 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)
会计中以女性为多
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发表于 2009-8-9 15:13:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)

我们公司总部和分公司共有财务89人,财务总监为男性,总部3个高级经理为男性,分公司财务经理和总部主管级别以下大多数是女性。高层还是男性多。

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发表于 2009-8-9 16:22:00 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)

我是男生,本身学金融。
不过大学时候也追求过注会,呵呵..所以对会计多少有点感情...
今年6月中旬毕业了
现在在一家政府投资担保公司,因为开始时会计人员缺乏,
我就临时顶上了...分析需要投资或者担保的客户的财务

开始
很不情愿!
不过,才做了不到两个月,渐渐的感觉有点喜欢这个角色了
虽然
我还有很多不懂的财务知识
很多税收政策
很多报表之间的勾兑关系
不过
我很享受这个痛苦的求索过程!呵呵


对了
差点忘了正题
我们公司有财务部门,三位都是女性
投资部也有一个财务分析,女性
我在担保部
呵呵

4:1

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发表于 2009-8-10 09:53:00 |显示全部楼层
【西安】7大模块,带你一站式掌握“财税体系建设”精髓(2022.01.16 周日)
呃?楼上的男生啊?

公司中,做财务的男性大多在几年的成长后,做到中层和高层的机会很大。
首先是性别的差异,注定女性会有一个时间段,中断职业生涯会或者停滞不前。另外一个很重要的原因,当做到一定管理层的时候,沟通问题是很大的障碍。管理层还是男性居多,如果部门及至个人之间有了分岐或者意见,男人有男人自己独特的沟通方式,比如一醉解恩仇。但如果是个女性的话,这个沟通的效果就要打折扣。

应该说财务是个金字塔,站在塔尖的以男性居多。
www.ecfo.com.cn/bbs
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发表于 2009-8-10 12:56:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
有一个明显的感觉,男人做会计,越做越瘦,女人做会计,越做越胖!所男老会计又瘦又干还双目呆滞,女老会计又肥又胖精神抖擞!(当然不包括走上高级职位的)
[此贴子已经被作者于2009-8-10 12:56:09编辑过]
关注公众号:“老蒋财税”,将会收获更多!
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发表于 2009-8-13 16:13:00 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)
以下是引用jxstar在2007-9-14 16:08:00的发言:
本人就是男的,做了11年的财务,不知为何总没有成就感,常有转行的想法

同感,做的心累,总是解决问题——头总是大大的

七彩年华,艺术人生!!!
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