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楼主: 财小e - 

教你规划2016年的财务工作(20160121)

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发表于 2016-1-22 13:46:43 |显示全部楼层

财务规划(课后作业

财务规划(课后作业)
2016年度财务部重点工作                       
2016年度,财务部门将站在新的起点,围绕公司的总体经营思路和发展规划,推行现代企业管理机制,落实商业计划循环,加强财务核算、打造财务团队,为打造有竞争力的财务支撑体系做好基础架构为主要工作内容,以利润最大化为目标,建立职业化经营决策机制,全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式,加强成本核算,实行全员、全过程的财务管理策略,从严管理,积极为公司领导经营决策当好参谋,为完成公司经营目标作出应有的努力。现就2016年度重点工作列示如下:
一、    理顺工作思路,做好财务基础工作。
1.公司财务部组织架构已搭建完成,2016年年后出纳岗位人员配置到位,符合内控要求,会计、库管员根据公司经营推进进度,人员提前到位。
2.完善执行财务制度。根据公司财务核算的新要求,推动执行经经批准的财务管理制度,内部资金控制制度,固定资产管理制度、合同管理制度,做后事中控制使会计工作有一个更加规范、完善的制度环境。
3.规范建立财务档案。自2016年1月1日,国家财政部、国家档案局修订并通过新的《会计档案办法》,对会计档案有了新规定,财务部将进行合理分类,整齐化一,归档存查,确保会计核算资料的完整性、严密性,以便核查方便。
   二、充分发挥财务管理职能,做好财务本职工作。
            1.在2016年末前,推行预算管理制度,各部门建立预算理念,进行2017年全面预算工作,形成体系,侧重管理,而非控制。
2.加强固定资产管理,建立固定资产台帐、卡片,凡是资产都应为企业带来效益。2016年,为我公司建设期第二年,厂房装修结束,根据公司经营推进进程对设备采购、安装、调试,与办公室一起加强对资产购置、调拨及报废处置工作进行管理,提高资产利润率;根据营销推广模式做好财务支持工作;完成清欠工作;
3.积极争取政策支持。积极利用行业政策,想办法、找路子,争取银行等相关部门优惠政策,为公司谋取最大经济利益。配合进行项目申报数据资料提供,做好项目立项、预算、政策资金使用的项目成本核算体系;
4.深入研究税收政策,合理避税增效益。新的一年里,财务及相关人员加强税收政策法规的研究和学习,加强与税务部门各项工作的联系和协调,通过合理避税为公司增加效益。如研究开发方面、成本避税方面。公司明年仍继续进行专利试点申报,有销售以后进行高新技术企业申报,政府补助项目的相关申报工作,结合公司长远发展规划,为能更好的享受相应政策,及时提供各项数据,制定并执行政府补助财务管理制度、推行研发支出的费用化与资本化的成本费用的分摊、归集工作,为能享受税收财政政策优惠支持提供合法、规范的原始数据。
5.执行成本费用核算管理制度,将通过对成本费用的管理在试生产过程前即对生产、经营过程中每一环节的各种消耗进行分析制定相应流程,寻求恰当措施,降低产品单位成本和期间费用,来提高企业经济效益,增强企业竞争力。将对成本计划、成本项目的设置、成本核算方法、成本的分析与控制,成本费用的开支范围,成本费用与研发支出的成本费用的区分做出明确规定;
三、参与企业管理,管理好用好各项财务资金。
合理调度资金,适应新形势,进一步加强流动资金分析和管理,为公司谋求最大利益。为生产经营目标的实现和效益的增长服务。管理是生产力,财务部将加强内部管理,降低财务费用(如天津地区1000元以上支出,将根据情况尽量进行支票结算),防范风险,进行风险控制,控制生产成本,合理安排,压缩不必要的或不急需的开支,严格审核报销凭证,有效控制各项开支。
四、财务培训工作
    加强财务人员业务培训,通过集中培训与岗位培训、外出培训相结合,加强理论培训,增强宏观经济管理意识,使财务人员从应付日常业务的工作状态得到改变,充分认识财务工作的连续性、复杂性、培养超前意识。
总之,我们将以现在拟定的2016年财务部重点工作为宗旨,在公司领导的大力关心领导下,在各相关部门的积极配合支持下,以规范化流程、精细化核算、数据化考核为基础的科学管理型财务队伍,在财务工作中,坚持科学性预测、过程化控制、准确性核算的工作方法和态度,为全面完成新一年度的公司目标任务而努力奋斗。

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发表于 2016-1-22 16:30:04 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
【课后作业】
2016年财务规划
1、抓紧学习PPT方面自己缺乏的办公技能!
2、重新梳理自己的知识体系,归纳出自己的一套管理模式。
3、购买十本以上的专业书籍,尤其是税法方面的知识要重点学习。
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发表于 2016-1-22 17:57:46 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
【课后作业】
1、完成2015年度财务核算:凭证整理、报表出具、审计报告出具、凭证整理装订;
2、根据公司实际情况,了解各部门工作状况,并根据现在需要建立收入台账、合同台账、采购台账及应付应付款台账;
3、开展财务部及其他部门的财务知识简单培训;
4、了解公司的发展方向,了解公司的生产、业务,建立简单的财务制度,配套梳理相应流程;
5、深入了解门店管理的相关工作,实时提供相关的财务分析、支持门店销售活动的开展;
6、按季度进行收入数据分析及成本数据分析,包括纵向和横向比较分析,并写相关的分析报告;
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发表于 2016-1-23 15:56:33 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
【课后作业】
因为工作调整,年后准备到新公司任职财务经理,前面一直在集团做财务主管,主抓核算;所以在新的公司,好好准备一些履新的知识,然后根据老师讲的规划步骤,一步一步理顺工作思路;
1、        明晰新公司未来战略及愿景;
2、        判断公司的目前管理及财务环境;
3、        确定关键的要务;
4、        管理和分配时间;
5、        达到要求的目标;
因为还没到公司,具体情况还不是很清楚,先按这样理理思路吧!
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发表于 2016-1-23 21:40:47 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)
写的真好!不过这样下来要做的事情很多,工作压力挺大的吧?
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发表于 2016-1-23 22:36:46 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
期待中:hug:
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发表于 2016-1-23 23:00:02 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)
【课后作业】2016财务规划
    到新的单位重新开始新的里程,上家公司我是主办会计,跟老板谈过争取过机会,也谈到一些财务能为公司提供的支持,团队建设方面的,绩效考核方面的、公司正在做的事情给出了简便可落地的工具,最后因为薪资问题导致的不稳定性,我决定离职。
2016新的开始,新的规划,规划如下:
       到新的公司一定要做财务负责人,把想做的事情,能提高公司效益的事情推行下去,跟高层沟通,改变高层的观念,让高层认识到我可以做的事情,以及可以提供的决策支持:财务预算、财务分析、投资决策、企业估值等。
        财务经理的履新我决定实验一下从下向上推行,做事前考虑各利益相关方的情况,做好沟通工作,然后报告高层,顺势推行事情的进展;
       带着团队一起进步也是我的目标,和大家一起探讨财务合规化的问题,为企业的后期需求打好基础;
       在做好财务日常工作的同时,深入去了解业务运营,了解业务需要管控点,帮助业务发现问题,找到责任方
       在履新的过程学会画时间轴,跟高层沟通,了解公司未来的方向和计划,推行预算或灌输预算理念。
       2016,我要继续学习商业架构的重建,让自己提升到更高的视角去思考!参加沟通课程,让自己的沟通更高效
        
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发表于 2016-1-24 19:14:06 |显示全部楼层
【西安】7大模块,带你一站式掌握“财税体系建设”精髓(2022.01.16 周日)
【课后作业】
1:进一步完善工作汇报:
虽然各岗位能够完成汇报工作,但是汇报内容有时会出现错误或者不及时,在16年对各岗位人员汇报工作内容进行重新梳理及要求他们进行汇报前自检,同时了解各岗位人员的工作负荷程度。
2:成本监控:
之前在原料耗用及仓存数没能管控好,导致原料损耗大及造成了库存积压,在16年与开单部门沟通,在源头控制好原料耗用量;同时在开单前要结合仓库部门了解是否有对应的可用仓存数。
3:重新梳理各岗位职责:
各岗位的人员能更清晰的知道自己的职责并抓住关键点去审核单据,提高工作效率及准确率。
4:进行EXCEL的培训:
虽然有财务软件,但在整理数据时,发现部门人员对EXCEL的运用不是很熟练,培训日常工作常用的EXCEL技能,提高工作效率,及数据的准确性。
5:会同采购部对发票的相关知识的培训:尽量在采购时衡量开票与不开票对成本的关系及对发票内容的基本认识,避免收取“假发票”。
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发表于 2016-1-24 19:33:26 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
【课后作业】2016年伊始,回顾自己的工作生涯,学习的知识零零散散,涉及管理岗位刚满一年,有太多的不尽如人意的地方,自从加入财务经理人这个大家庭,对自己的工作至少是有了方向,今年也想从头开始做好财务工作.
       1.学习做预算
       2.在公司的内控上下些功夫
       3.在公司组织几场财务方面的培训
       4.让财务数据会说话,让财务数据对公司的管理起到切实作用。
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发表于 2016-1-25 09:50:36 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)
课后作业要发在大纲下面能被老师评分哦!
大纲链接:http://bbs.ecfo.com.cn/ecfopost-146600-1-1.html
参与e讲堂学分积累,还需要通过学员认证哦,认证介绍:http://bbs.ecfo.com.cn/ecfopost-146556-1-1.html
没人回帖我就躲起来

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