[原创]我是这样管理老员工的

alpssheya · 发表于 2013-4-11 16:50:30

楼主跟我的经历极其相似啊

StevenXU0365 · 发表于 2013-4-14 13:43:40

同感. 需要更多的耐心和老员工沟通，在肯定他们的工作的同时，也需要提出他们需要提高的地方.

太极仙翁 · 发表于 2013-5-15 15:42:25

这么几年了,确实发现,最难管的员工是有能力却太有个性的员工

accountno1 · 发表于 2013-5-15 16:12:43

团结一切可以团结的人,求同存异,开展对话方式缓和各方关系,专业过硬,为人诚恳,耐心忠心,我学习了.

zhangyushan · 发表于 2014-1-25 10:06:16

为什么很多公司的出纳老是会这么牛啊？

yane · 发表于 2014-4-15 15:56:02

看来这类问题是很多的。我本身也处于这样子的情况里。都没什么干劲。

hyjhyj98 · 发表于 2014-4-17 08:57:33

学习了，谢谢分享！

redrose · 发表于 2014-4-17 10:38:22

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赞一个，有你这样的上司挺好的，很会融洽同事间关系

爱生活 · 发表于 2014-4-17 11:58:34

讲得好，温水煮青蛙，财务人员就要有这样的耐心和承受力。

YTONG · 发表于 2014-4-17 13:50:21

我们公司的出纳也是，三年前把财务总监搞掉后，我同总监是一队的。但老板没有把我抄掉。有一次破口大骂我，人性攻击的那种。我不干弱，顶了她几句，我靠，那骂声把睡午觉的老板都惊醒了。哎，基本上我这三年被她整得也是非人的生活。所以呀，以后遇到这样的人还是哄着点吧。去年老板的儿子进公司了，才知道那女人十多岁就给了老板，他离开老板生活不下去的。所以老板不忍心对她下手。现在她在公司每天骂骂咧咧的，骂完公司的人，骂他老公把她的钱花了，骂完他老公骂他婆婆，同公司男同事调情，吃别人豆腐等等。

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