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楼主: alma6 - 

怎样发放工资最节约个人所得税?

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发表于 2011-6-1 15:10:00 |显示全部楼层
没问题吧.
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萧紫

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QQ
发表于 2011-6-9 16:58:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)

这个,……俺也好好考虑下

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发表于 2011-6-10 14:02:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)

不错,学习了很多方法。

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发表于 2011-6-10 15:38:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)

最根本的还是我们的税负太高,大家才会想尽办法冒着风险做这些事。

公司都一样,工资不涨吧员工意见大,涨上去了税也要交多了员工还不领情,说公司不想想办法少交点税。

其实做财务的也不愿意靠收发票来帮所谓的减税,收来的发票还要核、要整理做账,假了不行,太杂乱也不好。

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GG

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发表于 2011-6-11 19:21:00 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)
以下是引用liqiang2010在2011-5-31 14:57:00的发言:
个人认为还是增加名单较好

行不通,审计人员一查社保名单就出问题了。

知行合一
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发表于 2011-6-12 17:15:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)

不过现在很多企业都是做两本账的,外账通过银行发放工资,内账通过现金或另外一个账户发放工资的。。。

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发表于 2011-6-13 13:15:00 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)
我认同25楼的说法.
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发表于 2011-6-17 23:54:00 |显示全部楼层
【西安】7大模块,带你一站式掌握“财税体系建设”精髓(2022.01.16 周日)
以下是引用cwfw2011在2011-5-25 8:50:00的发言:

关于个税节税,方法很多,但是都有风险,大多数都是企业的风险,无论是做劳务,还是报销等等,不是有税务风险,就是有劳务风险。作为财务人员,我们的任务是规避各种给企业带来的风险。节约个税是在为个人避税,把风险转嫁给企业,不知道各位有没有考虑这里的厉害关系。我认为这叫因小失大。我见过一个企业有了所谓的副总,一个月收入15000元,他就是不愿意缴个税,让财务人员给他发9000元现金,剩下的做工资缴税,什么也不提供,于是财务人员也会做,你不是什么都不提供吗,按照个人借款处理。。。可想而知,借款是什么概念,日后要还的。。。。

作为一个合格、称职的财务人员,不应为了个人利益、小部分人利益而让整个企业、老板去承担风险。应当是在考虑企业风险最小化的时候去考虑个人利益的最大化。对于个税的节税,方法方式很多,大部分都是让企业去承当风险的。

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财务副总监

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发表于 2011-6-23 07:03:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)

另设一家定率征收的企业,按收入核算。不过,因20%的比率问题且定率征收企业现大大取消。不易处理。

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发表于 2011-6-23 09:01:00 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)

拿发票来冲,我认为比较简单。

如果你在几个公司拿工资,可以将你的工资并在一起交个税,这样个税可以少交点。

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