[原创]财务部员工考核指标

财务老大 · 发表于 2014-3-21 11:22:50

很不错的东西，只是不太具体和明细，应该更具体一点。

DAIBL · 发表于 2014-3-21 17:39:46

学习了学习了

yane · 发表于 2014-4-15 15:42:29

没犯错的话，与及时完成的就不扣不奖了。这是份内应该做的事。

anne722keke · 发表于 2014-4-15 15:53:34

考核内容很细，个人觉得调动下属积极性、激励下属要做到奖罚分明，有扣分就有加分的，这样下属也会觉得公平，有动力

ygxsjjgtk · 发表于 2014-5-16 10:12:39

个人建议：集团总部拿出部分资金进行奖励，根据考核得分，分等奖励；给财务人员讲课可按课时加分；提好的工作建议加分；发现别人的错误并提报加分；目的是加强财务人员的责任意识，少犯错误，罚款是手段。

马瘦西风 · 发表于 2015-1-29 22:04:03

说实话，按这样去考核弊大于利

maibolong · 发表于 2015-3-20 11:15:24

考核事项再细分化一些，另扣分项给出一定标准来，扣分值是不是太高了一些？

linjing_S2WwG · 发表于 2015-3-25 14:00:09

统计复杂吗？

linjing_S2WwG · 发表于 2015-3-25 14:01:15

非常欣赏财务价值指标！！！

yuqwy · 发表于 2015-4-5 19:01:39

谢谢分享！

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