助理会计想学你现在做的，你做为主管你怎么解决?

gxq824390 · 发表于 2009-12-31 14:56:00

管理员分析的很有高度，很有水平

fanao · 发表于 2010-1-2 14:49:00

如果你所掌握的技能(含专业知识,沟通能力,领导力等),是一个小会计就能一下子学会学完的话,那绝对不是她的问题,而是你的问题,因为你不够格站在这个位置上.
教她所学,你会看到她与你的差距,也会看到你的不足,这样才能让你更进步.
ELEVEN所描述的我全都欣赏.

xinhonghai · 发表于 2010-1-3 12:48:00

教会他怎么做

天堂东边 · 发表于 2010-1-3 13:19:00

现在教会徒弟饿死师父的现像在会计行业数不胜数啦

把酒当歌 · 发表于 2010-1-3 13:22:00

教！别人要学习你会的，你要学习你不会的。否则，迟早会被他人替换，下岗的，被自己教会的人替换了也算有点成就感。社会是在进步的。

davezou66 · 发表于 2010-1-7 13:30:00

习武先修身，作事先做人，是你对他的要求高度不够。或许是公司业务太简单了，助理会计自我感觉，什么都能作，也希望成长，当然成长是正项的，如果想学的是会计技术的话，我想完全可以教给他，如果想作你现在管理的事务与决策的事情的话，哪你的驾驭能力就需要再提升了。

浮萍 · 发表于 2010-1-8 17:12:00

只要从客观的角度去看问题，那什么事都好解决，事实上是有很多不客观的人。

浮萍 · 发表于 2010-1-8 17:12:00

做着不客观的事。

hsn · 发表于 2010-1-18 17:25:00

要是我有个这样的助理就好咯，我会全部教给他，让他独挡一面，不用担心其他的什么，你教得出好的学生，那你受别人尊敬，如果公司让我走，那这里就已经没有值得我留恋的地方

大嘴 · 发表于 2010-6-17 21:37:00

以下是引用hsn在2010-1-18 17:25:00的发言：
要是我有个这样的助理就好咯，我会全部教给他，让他独挡一面，不用担心其他的什么，你教得出好的学生，那你受别人尊敬，如果公司让我走，那这里就已经没有值得我留恋的地方

真的嘛！我去！

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