老财务的困惑

jacilyn2013

楼主，握个手吧！看来相同境遇的还不少！
对此个人觉得：
1.对于老板来说你现在对他不是特别重要；他没有空也不愿花时间来了解你；
2.世界如此险恶，你要内心强大。干了十年不容易，如果想继续干那么做好自己的本职工作，不要在乎那么多；如果真的不能承受就走吧！
祝好运！

331282382

是金子总能发光，我觉得如果你工作上真的什么都做好了，不可能不被老板重视，工作的能力水平，不是某个人到老板那里说什么就怎么样的，还有就是你的上级领导既然知道你有才，还说建议你走，这算什么领导，他当不了伯乐

牧野瑞稀

不是很了解  来这里看看大家的说法 但是不主张跳槽

zhivago

经营会不让你参加，老板从不回复你的邮件，你还呆着干嘛？此处不留爷自有留爷处，走起！

wushengjie512

祝你找到更好的工作

考拉熊

在一家公司做了很多年，我们的定位确实在老板的心理已经无法改变，要想改变就要靠自己，有时候确实想放弃一切，因责任还是在坚持呢，这就是生活~~~

978521947

我觉得你必须要找机会和老板谈一次，哪怕是做为离职前的约谈也可以。
同时，你可以在外面找工作，二个同时进行。比较好，不要提前就辞职。因为现在不能解决的问题，将来也有可能会发生。

龙子湖畔

确实很让人窝火
建议：开诚布公与老板谈一次之后，再做决定

shuihuodie

看了楼主的体会，我觉得楼主可以从现在起给自己一年的时间做个尝试。第一分析老板最希望财务做什么事，最能出成绩的地方，将精力放在这上面深挖、做精，同时放下自己认为重要的事。第二多走出去与人沟通，既然连走都不怕，大胆地协调各方关系促成第一中认为重要的事，锻炼自己沟通、协调能力。第三一年到期，如果各方面都没有变化，可以走人了。相信那时走，心中也没有遗憾。因为，已经尝试过，改变过。

幡动陶然

仅供参考：集团财务线和子公司经营线，两条线对财务的考核要求有很大不同，前者重视核算规范、数据及时准确、资金管控（如有的话），即财务的核算和风险管控方面；后者重视财务的服务职能，经营分析、日常合理化建议等、部门间的沟通等。如从这两方面进行总结，也许有助于问题解决这是很多集团公司

这是集团公司与子公司存在的普遍情况。