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楼主: han52123 - 

[原创]做财务经理的一点感悟

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发表于 2012-6-21 14:28:00 |显示全部楼层
说得很对,确实要脚踏实地,确实要各部门协调。
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发表于 2012-6-22 22:26:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
谢谢分享
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发表于 2012-6-23 09:33:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)

通过运营分析的开展,参与到企业的日常业务管理,能成为业务的合作伙伴,才有可能成为一个好的财务经理或总监

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发表于 2012-7-18 17:02:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)

做为财务经理,首先专业技能一定是要做硬的,另外,觉得个人魅力和个人威严挺重要的。怎么提升后者呢?希望能和大家一起探讨。

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发表于 2012-7-19 09:55:00 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)
以下是引用ivy2011在2012-7-18 17:02:00的发言:

做为财务经理,首先专业技能一定是要做硬的,另外,觉得个人魅力和个人威严挺重要的。怎么提升后者呢?希望能和大家一起探讨。

引用Eleven的财务经理职业九段的总结---

个人权威的建立有以下几个来源:

  1. 正式的:组织赋予的权力,奖励权力,强制性权力
  2. 非正式的:专家权力,魅力权力

出个小题目:你认为其中哪种权力的效用最大?

----------------------------------------------------------------------------------

公认权力或魅力权力。公认权力或则魅力权力需要一个人成为其他人的榜样、即使没有任何官方或法定权力以及向队员提供奖励的能力,一个运动员也可以成为一个团队的领导。田径场上的领导并不一定是成绩最好的运动员,而是具有能够激励其他人听从和服从指挥的特定能力。或者说,士兵通过展示其超常的勇气而拥有公认权力或魅力权力。

[此贴子已经被作者于2012-7-19 10:05:05编辑过]
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发表于 2012-7-20 16:15:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
自己一定要正确估计自己的能力。不能甘于人下,更不能眼高手低。虽然不能知难而退,不过,在有勇气做一些事情的时候,一定要把责任分明确。这里并不是要逃避责任,而是如果出了问题,有些东西是个人担当不起的。(我是负责到底心里!真的要好好思考思考!谢谢了)
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发表于 2012-7-24 23:56:00 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)
经验之谈啊,学习了
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发表于 2012-7-27 16:54:00 |显示全部楼层
【西安】7大模块,带你一站式掌握“财税体系建设”精髓(2022.01.16 周日)
在这里,受益匪浅,做了近8年财务,总账、成本、预算、税务都独立负责过,而且也做的不错,但每每要升职时,意外插曲就会出现,没有做部门负责人一直感到心急,自信心快没了。
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发表于 2012-7-29 17:46:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
学习了
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发表于 2012-8-7 16:53:00 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)

最近在找财务经理的工作,学习了

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