也谈面试 - 一个非专业面试官的面试原则

caoyue52 · 发表于 2016-5-17 17:59:39

赞赞！James，每每看到你的帖子，有种想去做你下属的冲动，可以亲自感受你的领导风范。

susie521 · 发表于 2016-5-27 16:42:34

caoyue52 发表于 2016-5-17 17:59
赞赞！James，每每看到你的帖子，有种想去做你下属的冲动，可以亲自感受你的领导风范。

同感，叫绝！！

susie521 · 发表于 2016-5-27 16:42:36

caoyue52 发表于 2016-5-17 17:59
赞赞！James，每每看到你的帖子，有种想去做你下属的冲动，可以亲自感受你的领导风范。

同感，叫绝！！

小静_Vt89P · 发表于 2016-5-27 17:55:16

我还没有看，但是大家都这么赞，我同赞

小静_Vt89P · 发表于 2016-5-27 18:03:47

是的，进门见面的一瞬间，基本就决定要不要了，面试过程只是在为要不要找官方理由/借口的。

wwg3795 · 发表于 2016-6-1 17:07:37

这样的人力资源经理估计也好不到哪里去

williamxyzhang · 发表于 2019-6-4 09:43:00

本人比较采用合适比优秀更好的原则来面试人员。

Alike · 发表于 2020-12-15 15:40:27

努力学习中

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